新进员工入职培训计划策划方案.pptxVIP

;一、为什么设立新员工入职方案？ 二、方案介绍 概念 流程 在各流程中部门管理者、指导员、与员工的任务与指责 三、入职培训过程管理;新进员工的特点？;为什么我们需要新员工入职方案？;与目前流程的区别;职业人;导师带徒弟的意义;导师带徒弟的风险;目录;过渡页;新员工入职流程：;模块一：入职前;模块二：入职当天;模块三：入门培训;模块四：融入/了解〔试用期〕;模块四：融入/了解〔试用期〕;模块四：融入/了解〔试用期〕;模块五：跟进〔试用期后3个月〕;过渡页;;培训过程管理;培训过程管理;培训过程管理;培训过程管理;过渡页;培训课程大纲;培训课程大纲;培训课程大纲;培训课程大纲;培训课程大纲;培训课程大纲;培训课程大纲;培训课程大纲;培训课程大纲;培训课程大纲;附件：培训范例;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。六月-21六月-21Friday, June 18, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。00:06:5200:06:5200:066/18/2021 12:06:52 AM 11、人总是珍惜为得到。六月-2100:06:5200:06Jun-2118-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。00:06:5200:06:5200:06Friday, June 18, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。六月-21六月-2100:06:5200:06:52