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员工个人战略与职业生涯规划 员工个人战略与职业生涯规划 员工个人战略与职业生涯规划 正确定位，改变一生 问题一 如果30年后你已经很成功了，你希望别人对你的评价是什么？ 在别人对你的评价中，如果只让你选一条，你认为那一条是最重要的？ 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 一、员工个人战略 愿景 使命 价值观 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 愿景：人们愿望达到的景像（图像）； 含义：远景、视觉、憧憬、梦想、美景、向往等； 共同愿景：组织成员发自内心深处共同持有的真实愿望 和远大景象。 去哪里? 愿 景 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 为什么去 使 命 感 去哪里 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 为什么去 去哪里 怎么去 价 值 观 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 什么是职业生涯规划 为什么要搞职业生涯规划 制定职业生涯规划应遵循哪些原则 职业生涯规划应考虑哪些因素 职业生涯规划的基本步骤 一、 二、 三、 四、 五、 二、职业生涯规划 职业生涯设计表 职业生涯管理 职业生涯规划执行方案 六、 七、 八、 知识改变命运 学习成就未来 * 问题二（案例） 不知不觉中，小余已经工作有8个年头了，到本公司工作也已有4年多了，现在他是公司客户经理，没有成家，女朋友很多。日子在不痛不痒、忙忙碌碌中一天一天的过去了。但是，不知怎么回事，偶尔在他的心中会产生一种茫然、失落的感觉，特别是夜深人静的时候： 马上就要30岁了，可是近几年，个人事业却似乎没有什么进步，不知道自已的发展前途在哪里？每天都在重复着同样的事情，对目前的工作似乎总是提不起很大的干劲，没有什么成就感，生活中已很久没有出现传说中的激情。看着身边年轻的小伙子，一个个充满活力与自信，工作业绩与他相比也毫不逊色，小余有一种深深的危机感! 请问：1、小余出现了怎样的问题？ 　　 2、你在工作或生活中有没有曾经出现同样的感觉？ 　　　3、如果你是小余的朋友，会给他怎样的建议？ 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 问题三 你对于职业生涯及规划了解多少？ 你知道什么是职业生涯吗？职业生涯有哪些特点呢？ 你了解职业生涯发展的几个阶段吗？ 职业生涯发展与人的性格有怎样的关系？ 你对自已的职业生涯进行过规划吗？在规划的过程中，你遇到了哪些问题呢？ 影响一个人职业生涯规划的因素有哪些？ 你认为怎样才算是取得了职业生涯成功？　　 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 2008年底北京一次人才交流会场景 上海人才交流会场景 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 自　测 “广州－－大学生求职好比烂白菜”！ 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 自　测 “万余名研究生求职”！ 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 自　测 “毕业了，前面有没有我的未来？” 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 问题四 看了上面的图片，你有何感想与体会？ 请你经常回答以下问题： 1、我为什么要选择做现在的工作？ 2、我是怎么来到金五丰工作？ 3、当前工作中，我最在意的是什么？ 4、未来2－3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中） 5、我最终想过上什么样的生活？ 　　。。。。。。 知识改变命运 学习成就未来 * 员工个人战略与职业生涯规划 什么是职业生涯规划? 职业生涯规划 是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。  知识改变命运 学习成就未来 * 为什么要做职业生涯规划？ 职业生涯规划 作用 树立明确的目标与管理 发挥个人的专长 克服生涯发展的困境 修正前进的方向 内容 对个人进行分析 选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线 必须与组织目标一致 为什么要做职业生涯规划？ 知识改变命运 学习成就未来 * 清晰的长期目标 清晰 的短 期目 标 目标模糊 没有 目标 哈佛调查结果：人生是否有目标与生活层面 知识改变命运