干部选拔任用工作整改情况汇报.pdfVIP

￥￥￥ 干部选拔任用工作整改情况汇报 市委组织部： 20XX 年 11 月 8 日，贵部检查组对我会近三年以来会党 组干部选拔任用工作情况进行检查，对我会取得的工作成绩 给予了充分肯定。同时，又结合实际，指出了我们工作中存 在的问题和不足，提出了中肯的意见和建议。接到反馈意见 后，会党组高度重视，先后召开了党组会进行专题研究，重 新查找和剖析了存在的问题，积极研究制定整改措施，做到 正视问题不回避，发现问题必纠正，把《检查情况反馈意见》 作为进一步提高干部工作水平的新起点， 认真做好整改工作。 一、进一步抓好《干部任用条例》和有关法规的学习宣 传 会党组将继续把 《干部任用条例》 和干部任用工作“四项 监督制度”的学习作为一项经常性重要任务抓紧抓实， 把 《干 部任用条例》和干部任用工作“四项监督制度”作为组织人事 干部业务学习的重点，使我会组工干部真正成为干部工作的 “政策通”和“活字典”。 二、进一步严格按照《干部任用条例》的规定办事 努力做到严守程序一步不偏，执行程序一步不缺，履行 程序一步不错。坚持民主推荐程序，把民主推荐作为干部提 拔任职的必经程序，把民主推荐结果作为确定考察对象的重 要依据，同时防止简单地以票取人。严格按照规定的范围进 行充分酝酿协商，认真听取有关方面的意见。在讨论决定和 任职环节上，坚持集体讨论决定，坚持集体研究决策，充分 发扬民主，不能搞临时动议。 三、认真制定整改措施，限时做好整改工作 针对检查组反馈的我会近三年来在干部选拔任用工作 中存在的有待进一步加强的问题，我们专门召开会议研究制 定整改措施，指定专人负责要求在 5 天内完成整改工作，并 在以后的工作中加以注意。 （一）针对我会个别干部的经济问题，会党组本着实事 求是原则积极配合有关部门进行调查处理，并在今后工作中 进一步加强对重点岗位干部的管理教育，严格执行各类规章 制度，避免类似问题发生。 （二）针对任免审批表、考察材料、党组讨论记录不够 规范的问题，已要求组织人事干部按照规范进行整理补缺， 并指定专人完成整理党组讨论会议记录，并做到今后统一标 准，避免类似问题发生。 （三）针对我会部分干部档案材料不全、存档不及时等 问题，已要求组织人事干部加强档案管理工作，将新材料及 时归档，做到干部档案完整齐全。 （四）关于干部培训的问题，我会将认真落实《干部任 用条例》的规定，按照贵部年度干部培训计划，积极组织未 达到培训时间的同志进行培训。 20XX 年 1 月 25 日