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普通员工:别跟我谈理想,我的理想是不上班 _人生感悟
理想一直是一个很崇高的话题,理想究竟是什么估计就跟哈姆雷特一样了。那
么在忙忙碌碌的工作中,普通员工到底该不该有理想呢。今天就跟大家讲讲普通员 工的理想相关。
一个公司最形象的比喻,应该是联盟或球队,而不是家,因为只有这样,才能
让员工真心实意的好好工作。具体操作表现为:员工入职时设立工作时限,构建职
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业愿景,为了实现自己的成长拼死拼活的为公司卖命,从而达到企业与员工双赢的
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局面。简单来说就是:跟员工谈理想。
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个人以为,员工也是分不同层次等级的,对于管理层的中坚力
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