新准则下的财务核算变革(ppt).pptxVIP

新准那么下的财务核算变革;; 会计法;会计法;新会计准那么产生的背景;;新企业会计准那么的发布; 会计法;新会计准那么体系;原有的16项具体会计准那么;新公布的22项具体会计准那么;新企业会计准那么—38项具体准那么;;新会计准那么的变化〔一〕;新会计准那么的变化〔二〕;新的概念〔一〕;新的概念〔二〕;;对财务管理带来的影响;根本会计准那么的变革;会计科目体系的变革;会计核算的变革〔一〕;会计核算的变革〔二〕;会计核算的变革〔三〕;会计核算的变革〔三〕;例子;会计核算的变革〔四〕;会计核算的变革〔五〕;例子;会计核算的变革〔六〕;会计核算的变革〔七〕;职工薪酬;〔一〕职工的范围;〔二〕职工薪酬的范围;职工薪酬的内容;〔三〕非货币性福利; 〔四〕辞退福利确实认和计量; 〔四〕辞退福利确实认和计量〔续1〕; 3、辞退工作在一年内实施完毕、补偿款项超过一年支付的辞退方案〔含内退方案〕，企业应中选择恰当的折现率，以折现后的金额进行计量，计入当期管理费用。 折现后的金额与实际应支付的辞退福利的差额，作为未确认融资费用，在以后各期实际支付辞退福利款项时计入财务费用。 应付辞退福利款项与其折现后金额相差不大的，也可不予折现。;1、医疗保险费 上年平均工资 2% 2、养老保险费 上年平均工资 19% 3、失业保险费 上年平均工资 1.5% 4、工伤保险费