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《为了一江清水浩荡东流》学习心得最新范文 ___ 在调研深入推动长江经济带发展的座谈会上讲道：“我们要靠自己的努力，大国重器必须掌握在自己手里。核心技术、关键技术，化缘是化不来的。要通过自力更生，倒逼自主创新能力的提升。 ” 普迅公司要发展，要强大，必须靠我们自己砥砺奋进，不懈奋斗! 一是坚持“以人为本”。“以人为本”是开展现代企业人才管理 的立足点，也是现代企业提高竞争力的必然选择。 企业想要更好的发展，就要把员工的发展放在首要位置。关心职工的生活，关注职工的福利，为员工提升晋升的平台， 让员工没有后顾之忧全身心投入到工作中去。要更好地做到“以人为本”，须从以下几个方面入手：坚持人岗匹配原则，让“合适的人做合适的事”，发挥个人优势特长，进而提高工作效率和质量 ; 充分尊重员工的创新精神，要给予员工充分的信任和实际的自主权，鼓励员工创造性的开展工作 ; 坚持对业绩突出的优秀员工给予更多的发展机会和更大的物质激励。 二是坚持企业文化和人才管理有机融合。科学合理的企业核心理念，能极大地激发员工的创业热情，能使员工感到在做有意义的事，能有效地激励员工不断进行自我改进， 能成为员工勇于开拓不断进取的不竭动力。普迅公司发展到今天，已经形成了一定的规模，员工的收入也得到了较好的保证，在这种形式下，精神上的追求，企业核心理念的确立，更是势在必行迫在眉睫。对普迅公司来说，想要有效提 高竞争力并在