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? ? ? ? ? 目标方针-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目录 1 什么是目标方针 2 目标方针的确立条件 3 目标方针的具体化 什么是目标方针 　　目标方针是指管理组织在一定时期内管理活动总的发展方向、战略、规模和所要达到的行为结果。对于企业单位来说，目标方针应是以企业发展方向和战略目标为目的，以生产经营为中心的总体目标的高度概括；而在事业单位，目标方针应具体体现整体宏观目标的要求，并反映本单位基本任务的发展方向和要达到的目标水平。 目标方针的确立条件 　　①目标方针的方向必须明晰无误，以防止产生方向性错误。 　　②目标方针的含义必须只能有一种理解，以防职责概念上的含混与模糊。 　　③目标方针要具有能鼓励执行者的工作热情，提高执行者工作积极性、创造性并努力实现目标的积极作用。 　　④目标方针要简明扼要的表达，以便于记忆和贯彻执行。 目标方针的具体化 　　目标方针的具体化指管理组织系统，为实现目标方针在各个方面应达到的主要要求和水平。其预期结果通常用目标值来表示。 　　①目标项目分类：目标项目如按目标的性质划分，可划分为战略性目标和战术性目标；如按目标时间划分，可分为长、中、短期目标。 　　②目标项目的内容 　　目标项目的内容会随管理组织的性质或和时期的变化而变化。但在企业组织中，一般会包括： 　　（1）生产经营的效益目标：包括产品