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? ? ? ? ? 目标分解-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目标分解（Target decomposition） 目录 1 什么是目标分解 2 进行目标分解的要求 3 目标分解的方法 4 目标分解的形式 什么是目标分解 　　目标分解就是将总体目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门以至具体人，形成目标体系的过程。目标分解是明确目标责任的前提，是使总体目标得以实现的基础。 进行目标分解的要求 　　进行目标分解时要遵循以下要求： 　　1、 目标分解应按整分合原则进行。也就是将总体目标分解为不同层次、不同部门的分目标，各个分目标的综合要体现总体目标，并保证总体目标的实现。 　　2、 分目标要保持与总体目标方向一致，内容上下贯通，保证总体目标的实现。 　　3、 目标分解中，要注意到各分目标所需要的条件及其限制因素，如人力、物力、财力和协作条件、技术保障等。 　　4、 各分目标之间在内容与时间上要协调、平衡，并同步的发展，不影响总体目标的实现。 　　5、 各分目标的表达也要简明、扼要、明确，有具体的目标值和完成时限要求。 目标分解的方法 　　常用的目标分解方法有两种： 　　1、 指令式分解。指令式分解是分解前不与下级商量，由领导者确定分解方案，以指令或指示、计划的形式下达。 　　这种分解方法虽然容易使目标构成一个完整的体系，但由于未与下级协