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党风廉政建设监督员管理办法 党风廉政建立监视员管理方法党风廉政建立监视员管理方法 (1)党风廉政监视员制度 (4)党风廉政建立监视员工作标准 (5)基层党风廉政监视员应重点监视的内容 (7)党风廉政监视员职责、权利和义务 (7)社区党风廉政建立监视员工作职责 (9)党风廉政监视员制度 (10)党风廉政监视员管理方法 (12)党风廉政建立监视员管理方法第一条为加强全乡党风廉政建立，从源头上预防腐败，增加党员干部廉洁自律意识，依据《中共中央关于加强和改良党的作风建立的打算》等文件精神，结合本乡实际，特制定本方法。其次条乡纪检监察部门依据工作需要，从乡属部门、村、企业单位聘请党风廉政监视员〔兼职〕10名。第三条党风廉政监视员的条件〔一〕具有较高的政治素养，作风正派；〔二〕敢于坚持原那么，实事求是，公正廉洁；〔三〕愿履行党风廉政监视员的职责，遵守纪检监察工作纪律；〔四〕身体安康，主动参与党风廉政监视员各项活动。第四条党风廉政监视员的主要职责和任务〔一〕理解并反映领导班子成员、政府机关工作人员执行国家法律法规、党的方针政策规定的状况；〔二〕反映、转递群众对党员、干部、工作人员违法违纪行为的检举、控告，以及法律法规规定的由纪检监察部门受理的申诉；〔三〕参与纪检监察有关检查和监察工作；〔四〕参与有关纪检监察部门组织的理论学习和讨论，对纪检监察工作供应询问；〔五〕办理纪检、监察部门托付和交办的其他事项。第五条党风廉政监视员的权利〔一〕依据工作需要查阅有关文件和资料；〔二〕参与或列席有关会议；〔三〕参与纪检监察理论和有关业务学问的学习；〔四〕理解所反映和转递的检举、控告和申诉的办理状况。第六条党风廉政监视员的义务〔一〕调查讨论，实事求是；〔二〕联络群众，履行职责；〔三〕遵纪遵守法律，廉洁奉公；〔四〕遵守纪检监察工作纪律，保守隐秘。第七条党风廉政监视员选聘程序和任期〔一〕纪检监察部门依据工作需要，在乡属部门、村、企业单位提出推举人选，报乡党委讨论审定；〔二〕被选聘为党风廉政监视员的颁发聘书；〔三〕党风廉政监视员的聘任期限每届五年。聘任期满后，征得本人及所在单位同意，可以续聘。第八条党风廉政监视员的组织管理〔一〕乡党委将党风廉政监视员工作列入年度方案，乡纪委负责党风廉政监视员的组织管理；〔二〕建立健全党风廉政监视员工作档案制度；〔三〕有方案地组织党风廉政监视员参与有关会议和有关活动，阅读文件和参与业务培训；〔四〕乡纪检监察部门要不定期地召开座谈会，理解、搜集他们对纪检监察工作的看法、建议和要求；〔五〕加强与党风廉政监视员所在单位的联络，通报他们参加纪检监察工作的状况；〔六〕每年评选10%的优秀党风廉政监视员。第九条解聘对不能正常履行党风廉政监视员义务的，或因违纪、违法、违规，或其他情形，不宜连续履行党风廉政监视员职责的，有纪检监察部门报请乡党委讨论打算予以解聘。第十条本方法由冷水关乡党委负责说明。第十一条本方法自颁发之日起施行。党风廉政监视员制度为扎实推动党风廉政建立和行业作风建立工作，充分发挥社会监视、群众监视、言论监视的作用，特制定党风廉政建立监视员工作制度。1.依据党风廉政建立的有关规定和工作的需要，从党员、村民代表、村民中聘请党风廉政建立监视员。2.党风廉政建立监视员的职责：〔1〕监视幼儿园班子成员遵守《八不准》、《十二不准》以及相关规章制度。〔2〕监视遵守党风廉政建立和领导干部廉洁自律的有关规定状况。〔3〕定期深化理解工作人员的工作作风、工作看法、效劳效果、工作效率等方面状况。〔4〕深化到社会各层面理解社会各界及广阔群众对幼儿园工作人员及班子的评价。3.党风廉政建立监视员在职责范围内有了状况的权利，任何单位个人有介绍状况的义务，被理解人员要本着工作、对干部负责的看法真实反映和介绍状况。4.党风廉政建立监视员在履行职责时，二个人为一组，实行个别谈话、暗访以及座谈会的形式进展。谈话时看法要和气，方法要敏捷，要敬重对方，要客观真实地理解状况。5.党风廉政建立监视员例会以及其他应参与的会议，了解和把握工作方案和工作部署。6.党风廉政建立监视员在履行职责时，遇到所理解的对象是自己的亲属或关系亲密的伴侣时，为保证搜集信息的精确性，可实行回避。7.党风廉政建立监视员要仔细履行自己的职责，遵守保密纪律和其他工作纪律，理解到的信息只有向组织反映的权利，没有向外泄露的义务。党风廉政建立监视员在一年内不仔细履行职责，不按时参与召开的会议，不工作程序开展工作，将被解除聘用。党风廉政建立监视员工作标准一、范围本标准适用于分公司各单位党风廉政监视员。二、职责负责对本单位党员干部廉洁自律的行为监视。三、首要标准合理运用监视职能，准时反映