“学校人事处计划”学校工作计划.docxVIP

Word文档仅供参考 Word文档仅供参考 Word Word文档仅供参考 学校人事处计划”学校工作计划 20xx年是稳步推进学校十一五”事业进展规划各项战略任务的关键年。 在这一年里，人 事处工作的基本思路是：坚固树立和降实科学的进展观、人才观，环绕学校 十一五”事业进 展规划明确的目标和任务，紧扣学校 2007党政工作要点，以师资和人才队伍建设为中心， 以加强高层次人才工作和深化人事分配制度改革为重点， 全面降实 人才强校”战略，紧紧抓 住人才的引进、培养和使用这三个环节，完善制度，规范治理，创新思路，科学合理地配置 人力资源，提高师资队伍的整体层次和水平， 努力使教师队伍的规模、 结构、质量习惯学校 事业进展的需要。为此，我们将着重做好以下几方面的工作。 一、积极筹备，召开好 人才强校和加强师资队伍建设大会 ” 工作要求：以 实施人才强校战略，促进人才和师资队伍建设 ”为主题，积极筹备召开全 校人事人才工作会议。 1、制订人才强校和加强师资队伍建设大会”筹备方案。在进一步明确会议主题的基础 上，降实会议的时刻、地方、规模、出席对象、邀请宾客、议程与要紧内容、相关文件等事 项； 2、制订并出台人才强校和加强师资队伍建设工作的实施意见。明确人才强校战略的指导思 想、目标任务、工作思路、政策保障和有效措施，促进营造有利于优秀人才脱颖而出和人尽 其才的机制与环境，营造教职工心情舒服、