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公司与业务员协议 公司与业务员协议篇一:公司业务员协议范本贵州三强混凝土有限公司业务员协议甲方(公司代表签字): 乙方(业务员签字):本着“公平自愿、协商全都〞的原那么，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下:一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它公司兼职。二、甲方负责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进展业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。1、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的 %作为提成在月工资结算时支付给乙方。2、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入账;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。需累计完成的业绩定额为:万元以上，假设乙方业绩未到达，1否那么月薪扣减元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。3、乙方在入职时已悉知工作的特别性，做业务工作的敏捷性和时间支配的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认:上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方恳求加班费。三、乙方的义务:1、每天必需到公司打卡上班，否那么试为旷工处理;2、每日出去访问客户前，必需在业务部登记;3、访问客户回来后，必需将客户名片及相关资料复印，交由业务部存入公司客户资料库，业务部副总每月将不定期对公司客户资料进展回访，假如发觉乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严峻违背公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发觉，公司有权:(1)、不予支付乙方全部未发业绩提成;(2)、没收全部诚信金;(3)、马上解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来，五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否那么视为无效。2六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向凯里市第一人民法院提起诉讼。八、本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。本方法未涉事宜由公司详细负责人和业务员协商。九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。甲方: 年乙方: 年附:乙方身份证复印件月日月日篇二:业务员与公司合作协议书业务合作协议书甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)为了充分保障公司将来稳步进展，获得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同进展〞的原那么，达成如下协议:一、合作根本内容甲方聘请乙方作为本公司的业务代表，乙方负责管理甲方公司的全部新老客户。工作内容包括:客户订单管理、客户关3系维护、新客户开拓、产品本钱核算。乙方负责订单上的业务往来工作，订单交付工作。不参加公司内的车间或仓库工作，订单交接生产部门负责全权生产。(注:交货量大或乙方工作繁忙时，甲方需派司机等人员协作送货工作。)二、合作形式和待遇1、乙方帮甲方管理公司业务，甲方赐予乙方固定月底薪工资，另加业绩提成。2、甲方赐予乙方固定月底薪工资:人民币2500元正。3、提成计算方法:旧客户提成根据旧客户的总营业总额的2%作为提成;新客户提成根据新客户的总营业额的2%~5%作为提成(注:按新客户利润凹凸来区分提成，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%时提成5%，在50%以上时超过局部由甲方、乙方、客户方三等份分成)。甲方介绍的客户或订单，提成根据固定2%计算。4、提成支付周期:按季度结算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)5、客户提成结算由甲乙双方核算，每月支付一次(特别开支注明)。三、业务开支1、日常业务开支:与新老客户业务往来所产生的应酬等4费用，按全年营业额的平均月营业额的1%作为业务开支(例如2011年营业额480万，平均每月营业额40万*1%=4000元/月的业务开支费用)。2、节日开支:但凡中秋节、农历新年等节日，需要给客户封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付，不在业务开支预算内。四、过失费用乙方在订单传递与交接的过程中，因乙方过失导致产品报废或退货不能用法的，按产品