员工教育培训协议书.pdfVIP

合同编号： 员工教育培训协议书 签订地点： 签订日期： 年 月 日 第 1 页 / 共 6 页 员工教育培训协议书 为了提高员工基本素质及职业技能， 公司鼓励并支持员工参加职 业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作， 公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴 学 习 ，学习期自 年 月 日 至 年 月 日，实际为期 。 二、按照公司培训管理规定第 条，该 员工须为公司服务满 年，否则，按编号 赔偿公司。 三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。 如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则， 以旷工论处。 四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累 计。 第 2 页 / 共 6 页 五、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付； 奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工资办法修 订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上 按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。 六、受训员工在学习期间， 必须每隔 天 （即 年 月 日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有 关成绩等记录。 七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因 违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的 严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司 承担 元。 九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服 务 1/5 年限向公司交纳公司负担培训费用的 70%，服务 2/5 年限 向公司交纳公司负担培训费用的 50%，服务 3/5 年限向公司交纳 公司负担培训费用的 30%，服务 4/5 年限向公司交纳公司负担培 第 3 页 / 共 6 页