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全日制劳动合同书(无锡版)新 编号：劳动合同书甲方〔用人单位〕名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方〔劳动者〕姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地户口性质现居住地址邮编□□□□□□联络方式根据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本合同。一、合同期限甲乙双方商定劳动合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。二、工作地点甲乙双方商定劳动合同履行地为无锡。甲方依据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容(一)乙方同意依据甲方工作需要，支配其在岗位(工种)工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。(二) 甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的员工守那么和各项规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假甲方依据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行标准工时制。详细工作时间为每周工作时间不超过40小时，每周休息一天。五、劳动酬劳〔一〕经甲乙双方协商全都，乙方的工资根据甲方依法制定的工资安排方法确定。〔二〕甲方于次月 30 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内供应正常劳动的状况下，享有最低工资保障。〔三〕甲乙双方商定月工资元，其中试用期月工资元。〔四〕甲方依法支配乙方加班的，根据法律、法规规定支配补休或支付加班工资。双方商定加班工资计发基数的月标准为：不低于无锡最低工资标准。六、社会保险和福利(一)甲乙双方严格根据国家及地方有关社会保险方面的规定，参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七、劳动爱护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。(三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。(四)甲方根据国家有关女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。(五)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进展职业培训，不断进步乙方的职业技能。八、劳动合同履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。(二)甲方发生合并或者分立等状况，本合同由承继其权利和义务的单位连续履行。(三)经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。九、劳动合同解除和终止(一)经双方协商全都，劳动合同可以解除。(二)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;2、严峻违背甲方依法制定的规章制度的;3、严峻渎职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或声誉损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。(三)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。(四)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提早三日通知甲方。(五)乙方提早三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。(六)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。根据《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。十、双方商定的其它事项甲乙双方可在本条中商定或者另行签订效劳期协议和竞业限制协议等其他商定条款。十一、法律责任〔一〕劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。〔二〕乙方违背本合同商定的条件解除劳动合同或者违背本合同商定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。十二、其它事项(一) 上下班途径与时间：居住地址：，工作地点：，途径：由至至至至。途中所需时间约：分钟。〔二〕劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联络方式等发生改变，应当准时告知甲方。〔三〕本合同未尽事宜，双方协商解决。〔四〕本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有商