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合同编号（个人社会保险编号） ：_____ ________ 用人单位社会保险编号： 劳 动 合 同 书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 住所 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓 名 性 别 居 民 身 份 证 号 码 __________________________________________________________ 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联 系 电 话 _______________________________________________________________ ___ 安徽省人力资源和社会保障厅制 签 订 劳 动 合 同 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相 关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不 成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳 动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标 准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协 商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定 劳动报酬的，实行同工同酬。 4 、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳 动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十 年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同， 且劳动者没有 《劳动合同法》 第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者 约定由劳动者承担违约金。 使 用 说 明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容 在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确， 不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关 法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合 同所列条款。 第一条 本合同期限采取下列第 _ 种形式： 合 同 （一）固定期限，合同期自 _ 年 _ 月____ 日起， 至 年_ 月_ _ 日止。其中，试用期自 年