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九型人格读后感 _读后感 _模板 篇一：九型人格读后感 三月份我读了《九型人格》 ，看完给我的第一感觉就是 —— 这是一本伟大的书。 在读这本书之前，我对九型人格已早已听闻，在国外， 《九型人格》是心理导读课本中 最重要、 最全面的分析读物， 甚至成为了许多高等院校的研究课题 （如美国斯坦福商学院） 。 通过作者的话简单了解： 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问， 它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种：完美主义者、给予者、实干者、悲情浪漫者、观察者、怀疑者、享乐主义者、保护者、调停者不同的人格。 曾经在看完《九型人格》后，针对生活、工作，他每每都有和以往不同的新的发现，那就是 —— 原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念。 是的，这一点我也十分赞同，是理念，而不是简单的精神层面的思想活动。 我理解的 《九型人格》 类似 —— 人格是从性格和理念的角度分析的， 一种能提现人高层思想境界及精神素养的独有特征。 从这个角度来说， 人格是值得每个人去尊敬的。 一个人的人格与其家庭环境、 知识结构、成长环境、 后天培养等因素息息相关。因此， 每个人都会有他与众不同的人格。人格没有好 与坏，每个人的人格都应受到所有人的尊重，同时每个人都应尊重所有人的人格。 《九型人格》 提供了 108 个简易测试题， 通过这 108 道题可以帮助我们了解我们自己属于哪一种。 当然，这些只是抽样测试题， 不完全准确， 真正了解自己人格的并非这些测试题，而是自己。我觉得，无论工作、学习还是生活，正确了解自己，客观分析自己已经越来越重要了。 我看完这本书，和我当初做的测试题一样，我感觉我属于第二种人 —— 给予者。 书中从主要特征、主要情绪、高层思想、高层德行、情爱关系、社会关系、自我保护等 方方面面对给予者进行了详细的阐述。 我感觉都分析得很好， 使我加深了对自己的了解， 对我的工作、学习和生活有很大的参考和借鉴作用。 我感觉九型人格是一种心理学理论，它最卓越之就处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。 同时，九型人格能帮助我们洞察忍心， 用有效的方式对应他人， 最终提升我们人生的幸福和成功。 在企业管理中， 《九型人格》是一把了解和沟通的利器，管理者或用人部门通过对各人 人格的了解，通过沟通， 帮助员工分析和整理职业规划。 把人用在最合适的位置上，发挥其最大的潜能，充分体现每个人的价值。 这是我看完《九型人格》的一些小感触，写来与大家分享，欢迎大家积极讨论，以帮助我们更好地、更完善地了解自己，认知自己，发挥自己的最大潜能。 篇二：九型人格读后感 《九型人格》一书根据人类性格中固有的特质，将人类分为完美型、给予型、成就型、悲情浪漫型、智慧型、忠诚型、开朗型、领袖型、和平型九种类型。不同类型的人有自己的 特点， 对这个世界的观点看法也不同， 而每一种观点都存在一定的局限性。 我们在生活与工作中，如果打破自己的局限性， 并避免与他人局限性的冲突， 那么你做起事来就游刃有余了。 书中有一句话给我的印象很深刻， “工作中要耐得住寂寞和枯燥 ”。 我们都听过小猫钓鱼的故事，小猫在钓鱼时， 它是坐不住的， 看到蜻蜓点水， 觉得挺好玩，放下鱼竿去捉蜻蜓；看到蝴蝶飞来了，觉得蝴蝶很美丽，又放下鱼竿去捉蝴蝶；最后回 到湖边，蝴蝶没捉着，鱼也没钓到。 像我们这种机械制造企业， 无论是技术人员、 管理人员还是车间工人， 工作都是枯燥乏味的。进入企业两三年的职工辞职换工作的也不在少数。现在的年轻人，觉得自己学历高， 理论一套套的，一到关键时刻就傻了眼。工作中普遍存在 “浮躁 ”的现象， 看了锅里的、想着碗里的，看了碗里的、想着锅里的。并且抱怨：这个社会对为什么如此地不公平。耐不住 索然无味的工作，见不得有能力的职工升职加薪。于是乎，辞职走人换工作，然后，重蹈旧辙！ “其实很多人的成功，不在于有多聪明，而在于能坚持，能把枯燥的事坚持做下来。 ” 相信每一位抱怨工作无趣的职工看到这句话时都会有一些感触。 俞洪敏对即将毕业的大学生说过， 你面对第一份工作时， 就不要去想成败， 而是应该去想我怎么样全力以赴地把这份工作做好。只顾耕耘不求收获，是做第一份工作时最重要的心态。 美国西点军校有一句名言就是： “态度决定一切。 ”自身的性格决定了自己为人处事的观点及态度。用什么样的态度对待生活，就有什么样的生活现实。我们如何摈弃性格的弱点， 变消极意识为积极意识， 利用自身性格的精髓，打造完美的人生呢？《九型人格》 一书给了我们很好的解答。 《九型人格》一书分别辨析了不同类型人的性格特征、优点和缺点，并指导不同类型的 人如何找到符合自己的成功捷径， 在职场上如何与领导或下级交往。 通过阅读本书， 我们将 学会如何认识自己， 如何认识