组织行为学简本PPT与“需要”有关的文档.pptx

组织行为学简(Jian)本PPT;第(Di)一章 绪论;三(San)．组织行为学的发展;四．组织行为学的(De)研究方法 ;观察法的具(Ju)体形式有：;（二(Er)）访谈法;（三）实(Shi)验法;（四(Si)）投射法;投射测验法主要(Yao)有：;（五(Wu)）问卷法;第二章 心理(Li)概述 ;1、客观现实是(Shi)心理的源泉 ;2、人的心理是在社会实践活动中发(Fa)生、发(Fa)展的;3、心理是客观现实在人脑中的(De)主观映象。;4、人的心(Xin)理是人脑的机能 ;;二、心理活动包括心理过程和个性(Xing)特征。 ;三(San) 意识;自我(Wo)意识 ;从(Cong)自我意识???内容上看 ;无意(Yi)识（下意(Yi)识、潜意(Yi)识） ;第三章 人(Ren)的知觉差异与行为管理;二(Er).感受性及其变化的规律 ;;感受性变化规(Gui)律 ;感受性与实践(Jian)活动 ; 第(Di)二节 知觉 ; 二. 知觉(Jue)的特性 ;2.整体性 人总是把现实对象作为一个统一整体来知觉。 3.知觉的理解性 人总是以自己的知识经验来解释知觉对象。影响理解性的主要因素(Su)有：个人的知识经验和语言的指导、提示 。 4.知觉的恒常性： 是指当知觉对象的条件发生变化时，知觉对象