低影响开发雨水系统构建运营体系设计.pdfVIP

组织架构部门职能和岗位职责 1. 组织架构图 2. 部门职能和岗位职责 产品运营中心 负责组织制定并贯彻执行企业有关产品营销管理的经营方针、政策，组织制定 并执行产品市场开拓活动，贯彻执行企业产品市场覆盖率增长政策； 负责进行业务洽谈，编制产品销售计划，执行产品销售目标； 负责用户关系管理，组织用户走访、客户接待，了解企业产品在用户中的使用 情况、效果，负责用户来函、来电、反映意见的处理、反馈； 负责组织进行产品市场容量、潜力、用户要求、使用情况的调查分析；收集产 品市场动态信息，负责产品市场预测、市场开发的组织管理，掌握企业产品竞 争能力及产品的发展方向； 负责同质产品经营企业的生产能力、技术水平，质量状况，价格情况，市场竞 争能力、发展状况进行调查分析，掌握了解竞争企业发展动态，根据市场反馈 做出产品更新迭代研发方向建议。 职务名 所属部 商务拓展部总监 产品运营中心 称 门 直接上 岗位定 副总经理、总经理 1 人 级 编 薪酬福 15000 （社保+基础薪资） 利 工作概 负责公司商务拓展部整体市场营销、售后服务。 述 1 ．在公司授权下，全面管理公司商务拓展部工作； 2 ．收集营销信息，分析市场趋势，负责组织制定公司商务拓展部营 销战略与年度、月度计划，保证全面完成公司的目标任务； 3 ．组织拟订商务拓展部机构设置和内部管理方案，提高管理效率， 规范销售流程，制定销售制度，完成销售目标； 4 ．负责搜集市场资讯，进行深入的市场分析，提供市场运作方向性 工作内 的建议； 容 负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围； 5 ．对与营销相关的重要部门进行公关并对公关项目进行整体管理； 6 ．制定销售预测、预算和相关人力计划，设计并实施市场拓展计划； 7 ．负责对区域销售进行评估、跟踪和管理； 8 ．负责考核商务拓展部各大区负责人的工作绩效和工作能力； 9 ．会 同总经理和其他总监，制定和修改公司营销政策。 1. 学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历。 任职资 2. 培训经历：受过公司企业文化、战略规划、财务及投资知识、营销 格 管理、谈判技巧等知识培训。 3. 工作经验： 5 年以上相关工作经验， 2 年以上环保行业营销经验。 4. 能力要求 对市场营销工作有深刻认识； 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作 伙伴，对本行业业务规则知晓、了解； 具有出色的谈判能力和说服能力，熟悉各类商业合同，能够代 表公司对外谈判并签订销售合同； 能够独立制定市场开发及推广实施计划， 制定并实施市场营销 策略及预算，并对下属人员进行培训和监督；