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公办教师聘用合同 公办老师聘用合同书甲方：_______________________________〔以下简称甲方〕乙方：_______________________________〔以下简称乙方〕为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在公平自愿的原那么下，经协商全都，订立本合同。一、聘用岗位乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担当岗位工作；二、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期____年，合同期从____年__月__日起至____年__月__日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。三、工作岗位职责要求乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项训练教学工作任务。同时享有参加学校民主管理的权利。学校根据有关规定对乙方进展嘉奖和处分。四、工作岗位纪律1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必需先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可依据规定赐予办理有关辞职手续。3、甲方应实在加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。五、工资待遇1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。2、乙方在桂冠学校任教期间“在老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校老师同等对待，统一管理〞。3、甲方主动为乙方争取政策，进步福利待遇，并协作乙方搞好老师资格认定、业务进修、职称评定、表彰嘉奖、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。六、合同变更和终止条件1、聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满，因政策性缘由导致合同无法履行，或甲乙双方商定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。3、乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:〔1〕聘期内严峻不履行合同的。〔2〕一学期考核不合格的。〔3〕一个教学年度内不能完成合同商定的工作任务的。〔4〕严峻渎职、渎职或违法违纪的。〔5〕未经学校批准参与各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。〔6〕擅自离岗的。4、合同终止后，甲方把工作关系退回县训练局，乙方按照“从哪里来，回哪里去〞的原那么回原学校或同级同类学校工作。七、违约责任1、乙方如无正值理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评挺直定为“不合格〞，且停发乙方全部工资。2、甲方无正值理由解除聘用合同的，也要赐予乙方相应的补偿。聘期完毕后，依据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。八、其它事项本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。未尽事宜，双方公平协商解决。甲方〔签章〕乙方〔签章〕法人代表：签订合同日期：年月日