大学生技能培训项目策划.pdfVIP

大学生就业培训项目 一、培训背景 1. 中、高职应届毕业生就业形势严峻 权威统计 2009 年加入求职大军的大学毕业生总数达到 610 万人。 中国社会调查所于 2009 年 2 月初开始设计问卷，在北京、上海、深 圳、石家庄、郑州、成都、沈阳、武汉、厦门、哈尔滨、西安 11 个 城市，抽取 1000位 2009 年应届大学生进行了电话调查， 并完成调查 报告。到目前为止，应届生整体就业率仅为 35.6%。已就业者总体满 意度为 37.6%，35%的人认为工作一般， 仅有 27.4%的人表示对工作满 意。 2．原因分析 二 . 培训目标 以服务于半岛制造业为己任的烟台市高级技工学校， 我们的宗旨 就是提供实践技能的舞台，畅通就业渠道，在危机中找正位置，在完 善自我中实现就业。为此， 我们将结合各位大学生所学专业，有的放 矢的进行相关操作技能和管理技能的双向实践性培训， 在模拟公司实 战中将理论和实际紧密结合起来， 在最短时间内掌握相关企业的基本 操作技能、工艺流程和管理流程，为直接融入企业打下坚实基础。 1．消除学校与企业间屏障 实名实岗制模拟公司实训通过在母版公司仿真商业环境、 实际工 作岗位的实训，使学生在毕业前提前了解企业、调整心态，正确地认 识自己，确定适合自己的发展方向， 变学校与企业间原有的屏障为联 接双方的桥梁，提升学生自身的就业能力，提高学校的就业率。 2 ．提供知识技能转换平台 实名实岗制模拟公司实训为院校毕业生提供了一个知识应用的 平台，帮助他们获得真实的企业工作经验，熟悉企业的环境，掌握作 为企业员工应该具备的基本职业技能， 成为企业可以直接上岗的准员 工。 3．改变传统人才招聘方式 实名实岗制模拟公司实训使企业能够在实训过程中通过较长时 间的观察和最终评价，使学生自己能更加全面认清自我，找正位置， 并结合学校资源推荐工作。 4 ．开拓应用人才培训蓝海 实名实岗制模拟公司实训从实用技能的角度出发， 从根本上改变 了中国学生动手能力弱， 理论与实践脱离的现象， 开创应用型人才培 训的蓝海。为企业建立了长期、稳定的人才输送渠道，帮助企业建立 良性的人才培养机制，实现企业与高校的无缝式链接。 三．培训简介 1.何谓模拟公司 模拟公司就业实训从 2007 年 9 月起在全国 40 个城市实施， 得到 了广泛的欢迎。 “模拟公司”实质上是一种实践性教学方法，是行为导向教学法 的具体组织形式。其基本方式是在“工作岗位”上的学习。按照实际 公司（母版公司） 的组织结构和商业操作程序运行的模拟公司，从形 式到经营都与传统公司相一致。 学员通过在特定工作岗位上实行“一对一”“手把手”的指导 和学习，逐步熟悉并尝试独立完成各项岗位工作任务等来提升自身的 操作技能、 管理技能等实战能力， 公司也将根据其表现作为指导和评 价，并协商推荐相应的工作单位以尽快实现就业目标。 2. 模拟公司类型 我校提供的培训模拟公司类型主要包括： （1）技能技术型模拟公司 通过直接进入生产一线的特定岗位，根据需求量身制定培训内 容，在“一对一” “手把手”的技能传递中，使学员尽快掌握相关技 能并取得相应的资格证。主要包括：机械装配与修理、数控车削、机 电应用技术、机械加工、汽车装配与修理、金属热处理、焊接技术等 专业和岗位。 （2 ）基础管理型模拟公司 通过在模拟公司各对口基础管理岗位的工作实践，在“一对一” “手把手”的技