大雁的团队精神演讲稿-3900字.pdfVIP

大雁的团队精神演讲稿 _3900 字 导语：大雁是出色的空中旅行家，也是我们大家精 神的动力，下面是小编收集整理的大雁的团队精神演讲 稿，欢迎参考！ 【大雁的团队精神演讲稿一】 深秋的及尔清晨，往日秋高气爽不知不觉无了踪 影，天空被少见的黑云笼罩，经过一夜大雨洗刷后的街 道，湿润而宁静。 象往日一样，我们行走在上班的路上。言谈中，有 同伴惊喜地惊呼“快看，有大雁 ! ”，一行人不约而同抬头向 黑云密布的天空望去。 正前方天空，一群大雁正慢慢迎面飞来。远远望 去，大雁群飞行的速度并不快，但的确有一定的高度，视 线中的大雁形体并不是十分清晰，只能看到大致的轮廓。 大雁群呈现出一个人字型，不过队形的一侧比另一侧显得 要长出许多，间歇有一二只成员偏离了队列，但又很快调 整飞进到队列中，整个雁群间隔有致，队形保持完全有 序，丝毫没有受到外来的影响，仿佛天空的黑云成了他们 展现优雅飞行技巧的舞台，飘散细雨成了他们飞扬装扮的 丝带。 最让人惊异的是，队列左侧的偏前位置，一只大雁 明显要比其他的成员小了很多，远远的看去，它弱小的体 型只有其他成年大雁的一半，在队列显得那么的不对称， 同时又显得那么的弱小。从队伍的编排上看，雁群显然是 对这只小雁略有照顾，把一个中间略微靠前的位置留给了 这个小大雁。然而，就是这只看来并不成熟的小大雁，飞 行在队伍中依然是那么从容，与前后成员保持着合适的距 离，保持着相同的速度和高度。雁群渐渐地远去，尽管不 知道前方有怎样的艰难险阻，但依然不能阻挡他们南下的 迁移进程。 雁群慢慢远去，并没有带走我的疑问，反而激发了 我对这种候鸟的强烈兴趣。为什么这种候鸟要保持这种队 形飞行 ?其中有何奥秘 ?为什么这么小的大雁也加入到艰难的 长途飞行中 ? 一系列的问题促使我去探究原因所在。 经过查证资料，了解到大雁之所以保持人字形队列 飞行，是因为这是最符合空气动力学的缘故，可以最大程 度节省体力，并飞行更远的距离。每年在迁徙开始时，大 雁都会以少则二十只左右，多则数十只，组成一个南下的 群体，以每小时八十公里的速度，在平均二千米的高空飞 行上数千公里。由于飞行过程时间长，沿途气候变化大， 气流反复无常，雁群总是保持人字形飞行，领头的大雁总 是承担着最强的顶风压力，同时肩负着引导气流和引路的 双重任务，所以领头雁往往是雁群中最为强壮也是最有经 验的，它挥动的翅膀第一个将顶风气流产生向上的上升气 流，而队列中的一个又一个成员，借着前面同伴产生的上 升气流，飞行的同时又将自己产生上升气流向后传导。每 当领头雁出现体力不支或意外情况时，就会退到后面，紧 随其后的二只大雁中的一只就会迅速替换领头雁，从而保 证飞行不受影响大雁团队精神演讲稿演讲技巧 从队列的长短和空气动力学的原理分析，队形和最 前面和最后端是最有风险的，前面的大雁需要强健的体力 和引导方向的能力，而后面的上升气流减弱也会使断后的 大雁消耗略多点的体力，并有随时掉队的危险，这也正是 雁群之所以经常变换队形，并将未成年的小雁安排中间靠 前位置的缘由。 我不禁由衷敬佩大雁科学的飞行能力和超强的群体 协作精神 ! 由此想到企业管理的团队协作又何尝不与雁群有 诸多相似之处 ! 任何一个企业的成员结构均可以大致分为三个部 份：领头人和高层管理人员，有经验的中层管理人员和每 年加入的时间不长的新成员，这三部份人员构成任何一个 企业的团队。 团队的领导是企业的主要决策者和引领者，犹如雁 群的领头雁一样，必须具有最杰出的能力，强悍的体魄， 和对企业发展方向的准确把握，在企业发展的过程中，不 仅要面对未知困难，带领团队成员，迎难而上，奋起博 击，同时通过个人能力的展示和体现，为企业发展指明方 向，为成员与企业共发展提供充足的便捷条件。 团队成员要有强烈的团队意识，要将个人的生存和 目标同团队紧紧联系起来，在充分信任并紧随企业决策人 的同时，通过自身顽强努力，紧跟团队，并尽一切可能为 团队成员特别是新成员创造便利条件。在团队的共同发展 过程中，在遇到可能危及目标实现的不利条件时，每一个