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工资调整(tiáozhěng)流程 C-11-07-001 总经理 人力资源部 各部门(bùmén) 薪资管理员向各部 门传达薪资 福利(fúlì)计划 绩效薪酬主管根 据公司薪酬福利 体系审核部门 员工调资表后 经理审阅 员工调资表 总经理审批员工调 资表 是否同意 更新员工信息 档案库并存档 员工信息档案库 是 否 是否同意 将员工调资表提交 总经理审批 审核后的员工调资表 编制汇总的工资 调整表 是 否 各部门编制员 工调资表 员工调资表 薪资管理员汇总各 部门员工调资表 根据调整后的工资 水平发放工资 人力资源规划流程 薪资福利计划 调资汇总表 第三十一页，共33页。 奖金(jiǎngjīn)发放流程 总经理 人力资源部 各部门(bùmén) C-11-07-002 部门绩效管理(guǎnlǐ)流程 根据绩效考评结果和 部门目标协议 确定部门奖金 分配方案 部门奖金额度核定表 通知各部门奖金额度和奖金发放办法 部门经理根据员工绩效考核结果分配部门内奖金 编制部门奖金分配清单 薪资管理员审核部门奖金分配是否在部门奖金额度内以及奖金分配和个人绩效考核分数的一致性并交绩效薪酬主管审阅 是否在额度内 将奖金录入员工工资单 部门奖金额度核定表 存档 部门奖金额 度核定表 个人绩效管理 分数计算表 部门奖金分配清单 是 否 工资发放流程 员工绩效 管理流程 第三十二页，共33页。 考勤(kǎoqín)管 理流程 员工(yuángōng)信息管理流程 总经理 人力资源部 各部门/相关(xiāngguān)借阅人员 员工合同信息 岗位编制信息 人员岗位变动记录 绩效考核记录 薪资社保信息 出国政审信息 培训信息 招聘信息 考勤信息 奖惩、晋升信息 专业技术职称信息 绩效考核信息 人员岗位变动信息 建立员工各类 信息库 各部门及时记录各项工作情况 奖惩记录 各管理员汇总各类信息，人事 信息档案管理员录入 员工信息档案库 需要借阅时，提出借阅信息申请 填写信息调 用申请表 员工信息档案库 信息调用申请表 人事信息档案管理员审核并根据员工信息类别进行处理 是 办理借阅手续， 提供信息传阅 否 A 是否共享信息 人力资源部经理审批 是否同意 总经理审批 是否同意 否 是 否 是 是否需上报 总经理审阅 A 是否保密信息 借阅者的分管 负责人审批 是否同意 否 结束 A 是 是 是 A 否 否 员工信息材料登记表 信息调用登记表 对违反信息保密制 度人员进行追查 人事信息档案管理员对信息库 进行维护，定期出台内部 统计报表及人力资源 信息分析报告 绩效薪酬主管审批后人 力资源部经理审阅 人员基本信息 人事信息档案管理员收集统计 分析所需其他数据 员工招聘晋升流程 员工绩效 管理流程 专业技术 职称聘任 流程 工资调 整流程 岗位描述与人员编制流程 合同管 理流程 培训管 理流程 出国管 理流程 结束 职业生涯设计流程 员工待岗辞职解聘流程 C-11-08-001 社会保险流程 第三十三页，共33页。 词语：退休 拼音：tuìxiū 解释：辞职休息。唐武元衡《酬李十一尚书西亭暇日书怀见寄十二韵之作》：“时景屡迁易，兹言期退休。”宋苏轼《与程懿叔书》之一：“此虽暂病，亦欲渐为退休之计耳！”《明史·胡拱辰传》：“拱辰退休十餘年，生平清操如一日。”今指干部、职工到达规定年龄时，离开工作岗位，由国家供给生活费用。《中华人民共和国宪法》第四四条：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。”退朝休息；公余休憩。《新五代史·唐臣传·任圜》：“议未决，重诲等退休於中兴殿廊下，孔循不揖，拂衣而去。”宋司马光《春日书寄东郡诸同舍》诗：“公庭退休射堂饮，水沉緑李浮甘瓜。”明彭时《彭文宪公笔记》：“﹝文渊阁﹞藏《三朝实録》副本，前楹设櫈，东西坐，餘四间背后列书柜。隔前楹为退休所。”退兵休战。清唐甄《潜书·五形》：“兵者，死门也，不可以生心处之。有自完之心者，必亡；为退休之计者，必破。” 词语：参加 拼音：cānjiā 解释：交加。王闿运《彭寿颐哀词》：“官鞭作刑，毒杖参加。”加入某种组织或某种活动。巴金《灭亡》第三章：“又过了一年，他因一个同学底介绍，参加了社会主义的革命团体。”峻青《海啸·序幕》二：“他是一位参加过长征的红军干部。”犹提出，表示。如：对这件事，请你也参加意见。 词语：部门 拼音：bùmén 解释：组成某一整体的部分或单位。如：一本书要经过编辑、出版、印刷、发行等部门，然后才能跟读者见面。 词语：应聘 拼音：yīnɡ pìn 解释：接受聘问。汉刘歆《移书让太常博士》：“是故孔子忧道不行，歷国应聘。自卫反鲁，然后乐正，《雅》《颂》乃得其所。”三国魏李康《运命论》：“应聘七十