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全日制劳动合同(范本) 编号：HY - - 全日制劳动合同书二O一二年六月制甲方〔用人单位〕乙方〔劳动者〕依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律、法规〔以下简称“国家法律规定〞〕，甲、乙双方本着公平自愿、协商全都的原那么，就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方商定，劳动合同自年月日起至年月日止〔包含试用期〕。二、工作地点甲乙双方商定劳动合同履行地为江苏省常州市。三、工作内容1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方依据工作需要，根据合理诚信原那么，可依法变动乙方的工作岗位。2、本合同期限届满前一个月内，甲乙双方应就是否有意续订劳动合同通知对方。任何一方明确表示不续订合同的，应书面通知对方。本合同到期终止，双方的劳动关系就此解除。3、双方均有意续订劳动合同的，应就合同期限、岗位、职级、劳动酬劳等相关劳动合同条款达成全都，并重新签订劳动合同。续订的劳动合同与本合同，不管内容是否一样，均是互相独立的合同。4、双方在本合同届满之日对续订劳动合同条款不能达成全都、不能以书面形式续订新的劳动合同的，本合同到期终止，双方的劳动关系就此解除。四、工作时间和休息休假〔一〕甲乙经协商确认，甲方实行：1、每天8 小时工作制。上班时间为：08︰00--11︰30、13︰00--17︰30。2、每周休一天半〔周六上午例行会议〕。〔二〕甲方严格遵遵守法律定的工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。市场部销售人员由于工作性质不同，工作时间因依据依据客户、业务需要实际状况而定。1、乙方如不遵守上述条款的商定，无故不正常出勤的，或在考勤中弄虚作假的，甲方有权根据劳动纪律与奖惩制度相关规定对乙方作出相应的惩罚，直至解除劳动合同。2、甲方确因经营需要乙方加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间；乙方因无法在正常工作时间内完成工作需要加班的，须根据考勤与加班制度的规定，经乙方事先申请并获甲方批准后，方可进展加班。甲方应依法向乙方供应换休或支付加班工资。3、乙方享有国家法律规定的各种休息休假及休假待遇，详细休假时间依据实际状况打算。五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护〔一〕甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生训练，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。〔二〕甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查，并在乙方离任前进展职业安康检查。〔三〕乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权回绝执行。〔四〕甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应保