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PAGE 1 PAGE 1 法务人事岗位职责任职要求 法务人事岗位职责  工作内容:法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持岗位要求:  1、法律本科或以上学历,通过国家司法考试;  2、在国内大型公司或跨国公司从事人事合法合规工作3年以上,或者在综合性律师事务所或专业劳动律师事务所从事劳动法业务3年以上;或者在仲裁委或法院从事劳动案件审判3年以上;  3、具备较强的人际沟通能力和团队协作能力;  4、具备较强的英文能力,能用英文沟通和起草文件。负责集团国内人事合法合规工作,主要工作内容:法律文本的起草维护、人事政策/员工手册的起草维护、日常人事咨询和事件的处理、劳动争议案件的处理、内部人事决策支持  法务人事岗位  篇2：房地产法务岗位职责任职要求  房地产法务岗位职责  职责描述:  1、接受所属企业日常的法律咨询,提出建议及解决方案;  2、审核、拟定集团内部非格式合同、法律文件,监督合同履行,参与格式合同的制定;  3、评估、审核集团经营项目的法律风险和政策风险,掌握和防范运营中的法律风险;  4、潜在诉讼的分析、应对,完善相关证据、程序,做好事先防范、预备;  5、参与已发生诉讼的案情对接会、分析会,诉讼策略方案的建议,参与协调、处理;  6、已发生诉讼与外聘、律师顾问的对接,参与所属企业外聘律师、顾问的选聘,年度代理案件的分析、评估、考核;  7、参与集团投融资业务,审核合作合同,提出法律意见;  8、投融资事项相关法律手续的办理;  10、参与集团收购、兼并等活动的前期尽职调查,提出法律意见;  11、参与集团收购、兼并等活动的磋商谈判;  12、对收购、兼并交易结构提出建议、设计合理交易模式;  13、跟进并购、收购项目的相关工商、行政等法律手续办理;  14、参与集团重大事故和危机处置活动,协助有关部门进行善后处理  15、领导交办的其他临时性事宜  房地产法务岗位  篇3：车险法务岗岗位职责任职要求  车险法务岗岗位职责  职责描述:  1.在权限范围内完成分公司上报的车险案件的损失审核工作,确认配件更换合理、修理费用合理;  2.通过审核案件相关信息,推断事故是否属于保险责任,案件是否存在风险责任;  3.制定车物核损制定及流程,并不断完善;  4.制定车物核损标准化作业流程并不断完善;  5.组织并推进分公司车物核损岗的培训;  6.对车物核损数据的整理及分析;  7.负责收集、整理、制定各地区汽车修理工时标准,完成系统数据库的维护。  任职要求:  1、全日制本科及以上学历,汽车、保险等专业优先;  2、保险公司或相关行业3年以上工作经验,1-3年相关岗位工作经验;  3、娴熟使用各种办公软件,良好的中文口头及书面表达能力。  车险法务岗岗位  篇4：法务专员岗位职责  法务专员岗位职责（一）  1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。  2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的预备工作，并处理相关的法律事务。  3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理。  4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。  5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作。  6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。  7、完成上级交代的其他事务。  法务专员岗位职责（二）  1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，供应选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。  2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。  3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。  4、建立客户资信等级评估系统，()进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。  5、建立健全公司学问产权和商业隐秘保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。  6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培