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2021年某公司有限公司反“三违”专项治理工作方案 2021年某公司有限公司反“三违”专项治理工作方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年某公司有限公司反“三违”专项治理工作方案 为规范从业人员安全生产行为，有效防范各类生产安全事故，根据___开发区《___自治区安全监管局反“三违”专项治理工作方案__通知___》（安监发〔___〕___号）文件精神，特制定本方案。 一、工作目标 紧紧围绕健全安全生产制度、提高人员安全素质、强化现场安全管理三个关键环节，建立自主化、常态化的反“三违”长效机制，并作为一项重要措施和手段，促进公司安全生产工作的长治久安。 二、开展时间 ___年全年。 三、主要内容 以安全生产制度和安全培训教育为切入点，建立建全反“三违”长效工作机制。重点开展以下六个方面的内容： (一)安全生产规章制度。制定切实可行的安全生产责任制、安全管理规章制度、岗位安全操作规程等规章制度，并根据生产现场的变化及时修订。 (二)安全培训教育。认真开展新上岗、转岗、复岗员工“三级”安全教育培训工作。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员三类人员的安全培训和资格取证培训情况，培训合格率和取证率达到___%。 (三)“违章指挥”行为。不安排未经培训或无资质人员上岗作业；不指挥从业人员在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；不在未落实安全防护措施的情况下启动检维修等高风险活动；不忽略安全审批___程序擅自批准作业；不擅自投入使用未经验收的设施设备。 (四)“违章作业”行为。岗位操作人员掌握操作规程规定的操作顺序和方法；在动火、受限空间、高空等特殊作业或检维修作业前必须办理作业审批手续；清楚作业环境中的危险因素和防护措施；作业前对照特殊作业许可证、作业方案和安全预案逐项检查落实各项安全措施；自觉佩戴使用个人安全防护用品；在特殊作业或检维修作业完成后及时恢复拆移的安全设施、撤离作业工具、清理作业现场杂物恢复正常生产状态。 (五)“违反劳动纪律”行为。外包工程必须签订安全生产管理协议，明确双方安全职责；必须按要求购买安全生产责任保险；必须制定劳动纪律奖惩制度并对全体员工进行培训，定期考核落实。生产操作时管理人员不得有脱岗、窜岗、睡岗等擅离职守行为；岗位交接班必须说明未整改隐患、必须传达安全生产注意事项；安全监护人员不得擅自脱岗，作业时必须要有不间断的监护行为等。 (六)反“三违”工作机制情况。按照制度要求认真开展“三违”行为自查自纠工作并建立记录；建立专项管理制度对存在“三违”行为的人员给予纠正、惩处和教育；制定并全覆盖发放了岗位风险告知卡；配备符合要求的个人防护设备设施、应急设备设施，并定期对使用情况进行检查。 五、___实施 (一)动员部署阶段。要充分认识开展反“三违”专项治理工作的重要性和必要性，把该项工作作为今年安全生产的一项重要基础性工作来抓。要加强领导，层层压实责任，突出问题导向，紧密结合生产实际进一步建立健全安全生产规章制度，扎实落实各项反“三违”措施，整治发现的突出问题，确保反“三违”专项治理取得明显实效。 (二)建立长效机制阶段。要明确企业是反“三违”专项治理工作的主体，对照上述反“三违”的六项重点检查内容，开展全面细致的排查，梳理出本单位常见的“三违”行为清单，对照清单细化完善安全生产规章制度，建立“三违”纠正、查处和教育的长效机制。对可能造成生产安全事故等严重“三违”行为，按照违章原因不查清不放过、相关责任人未处理不放过、职工未受到教育不放过、未采取有效措施不放过的原则，严肃进行查处。对及时发现、纠正“三违”行为，或在反“三违”工作中有突出贡献的，给予奖励。 (三)结上报阶段。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年某公司森林防火抢险应急预案 1、编制目的 为了贯彻落实“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针，有效预防和控制东峡林场、西岭林场的森林火灾，确保在处理重特大火灾时准备充分，决策科学，反应迅速，指挥有力，把火灾损失降到最低程度，特制定本预案。 2、编制依据 本预案编制的依据为《___森林法》、《森林防火条例》、《___省实施___森林法办法》、《___省实施森林防火条例办法》等法律、法规，以及《国务___关于特大安全及行政责任追究的规定》、《国家处置特大森林火灾应急预案》、《___省人民政府突发公共事件总体应急预案》和《森林防火抢险应急预案》等。 3、适用范围 本预案适用于东峡林场及西岭林场发生的重、特大森林火灾和其它危害性较大的火灾，凡有下列情况之一，可启动本预案： （1）威胁居民点、国家、省重点设施、风景区、旅游区、危险性较大的火灾； （2）连续燃烧___小时以上，尚不能控制的森林火灾； （3）