组织行为学导论与“组织”有关的文档.pptx

组织(Zhi)行为学导论第一页，共六十四页。第二页，共六十四页。第三页，共六十四页。微软的管理模式适合(He)所有的企业吗？第四页，共六十四页。组织行(Xing)为学的两个基本问题如何做影响组(Zu)织成员？如何做影响成员组织？第五页，共六十四页。第六页，共六十四页。 第一节　什(Shi)么是组织行为学一、组织 关于组织，有很多种说法： ● 是为实(Shi)现一定目标的实(Shi)体…… ●是契约的集合体…… ●是权力的集合体…… …… 第七页，共六十四页。 比较有代表性的定义: (1) 组织是对完成特定使命的人们的系统性安排。(斯蒂芬．罗宾斯skphen.P.Robbins) (2) 组织是为了达到某一特定的共(Gong)同目标，通过各部门劳动和职务的分工合作和不同等级的权力和责任的制度化，有计划地协调一群人的活动。(沙因E．H．schein) (3) 某一种人群联合为了达到某种共同目标的形式。 （詹姆斯 . 穆尼James D . Mooney） (4)有意识地加以协调的两个或两个以上的人的活动或力量的协作系统。 （巴纳德C . I . Barnard）第八页，共六十四页。组织存在的三个必要条件 ■ 组织是人组成的集合 ■ 组织是适应于目标的需(Xu)要 ■ 组织通过专业分工和协调来实现目标第九页，共六十四页。　它是一群人的集合，为了完成共同的使命和目标，组