员工离职表单.pdfVIP

员工辞职申请表 姓 名 工 号 公 司 部 门 职 务 入职日期 转正时间 申请(填 申请预定离职日期 表) 日期 请在□内划“√” ： 辞 □不满意工作条件 □不满意薪金 □不满意福利 □与领导的工作关系不好 职 □与同事的工作关系不好 □家庭问题 □婚姻问题 □健康问题 原 □不适应该工作要求 □不适应工作时间 □不认同企业文化 □发展空间限制 因 □找到有更好薪酬的工作 □找到有更好发展的工作 □继续读书 □培训机会少 □其他原因： 您对公司的意见 / 建议： 签名： 部门负责人 同意离职日期 中心门店经理 同意离职日期 行政人事部 同意离职日期 负 责 人 单位负责人 同意离职日期 注：员工辞职，试用期员工提前七天、转正后员工提前一个月填写本表向所在单位行政人事部提出 书面辞职申请，由行政人事部报批后，在同意离职日期办理离职交接手续。 工 作 交 接 表 □离职 □调动 □请假 日期： 年 月 日 员工编号 员工签名 部 门 岗 位 入职日期 最后工作日期 接交部门负 负责部门 交接项目 交接情况 接交人签字 备注 责人签字 所负责的工作事项（请另附清单） 员工 未了的工作事项（请另附清单） 所在 文件、资料、书籍交接 （请另附清单） 部门 办公用品、设备、钥匙 其他方面 宿舍设施、设备、用品、钥匙 交通工具 手机卡 员工工牌、考勤卡 名片 员工手册、新员工学习与工作记录本 员工有无违反劳动合同或相关协议 （赔偿损失及违约金） 行政人事 员工有无违反培训协议 部 （费用及违约金） 服装代付款 PDA 社保费 派遣费