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保洁员劳动合同书 保洁员劳动合同书甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原那么，达成如下协议：一、工作岗位和工作〔工种〕1、甲方按照自身经营需要及乙方的岗位意向，承受聘用乙方在岗位从事工作；2、甲方按照工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限〔试用期限〕1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止；2、聘用合同期满前一具月，经双方协商承受，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为别再续订聘用合同的，应在合同期满前一具月书面通知对方。三、工作时刻1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时；每周休息2天；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时刻。四、工资待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。五、劳动爱惜和工作条件1、甲方为乙方供应各相关岗位的劳开工具及工作场所；2、乙方对甲方治理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行；对危害生命平安和躯体安康的行为，有权提出批判检举和控告。3、甲方可按照工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、准备生育等假期。4、甲方在经济条件允许的事情下将给予乙方的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证平安工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业隐秘。八、合同的变更、解除、重新订立和终止〔一〕、经甲、乙双方协商承受可以依法变更劳动合同。〔二〕、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间别符合录用条件的；2、乙方严峻违背劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。〔三〕、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早三十日以书面形式通知乙方本人。1、甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营情况发生严峻困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一具月或医疗期满后，别能从事原工作也别能从事由甲方另行支配的适当工作的；3、本合同订立时所根据的客观事情发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商别能就变更劳动合同达成协议的。甲方未提早三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年一具月月平均工资的补偿金〔四〕、有以下情形之一的，甲方别能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。〔五〕、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。〔六〕、乙方解除劳动合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，否那么甲方有权拒付乙方当月的工资。〔七〕、有以下情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤销；3、乙方死亡；九、法律责任〔一〕、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资酬劳外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资酬劳低于市政府发布的当年最低工资标准的，要补脚低于标准局部，并且，对低于局部每日另按其总额的1%补偿职员。3、甲方违背本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失.〔二〕、乙方的法律责任乙方违背合同商定提早解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失；1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对经营和工作造成的挺直经济损失。十、其它事项1、双方认为需要商定的其他事项或对原订条款需要变更重新商定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准甲方盖章：乙方签名：受权代表签名：身份证号码:合同签订时刻：年月日