企业外派员工劳动合同.pdfVIP

************* 有限公司 外派人员劳动合同 甲 方 ：************* 有限公司 乙 方 ： 身份证号： 地址： 丙方 ：************ 有限责任公司 甲、乙、丙三方就甲方派遣乙方赴丙方工作事宜，并根据 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平 等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合 同。 第一条 合同期限 1、本合同暂定期限为 2 年（从正式获得当地工作签证之 日起计算）。甲方可根据工作需要，有权适当延长或缩短合同 期，如需延长，仍按本合同规定执行。 2 、本合同有效期：自乙方出境之日起到乙方工作签证到 期之日止。 第二条 工作地点、工作单位、工作岗位 1、甲方派遣乙方赴丙方从事 工作。 2 、乙方的日常工作由丙方根据其实际情况具体安排。 第三条 劳动报酬 乙方在 ******* 工作期间工资标准：乙方工资由甲方支付， 并给予乙方驻 ******* 津贴，津贴标准按岗位工资执行，由甲方 １ 将工资负责打到乙方所办的国内银行卡上，完整履行合同且在 2 年期满回国后仍继续为我司服务， 公司一次性给予驻外补贴， 补贴标准为同等岗位岗位工资的两倍。 第四条 劳动纪律 1、乙方应遵守我国和所在国家的法律法规以及甲方、丙 方制定的各项规章制度，尊重当地的宗教信仰和风俗习惯。 2 、乙方应遵守外事纪律，不得做出有损我国、甲方、丙 方、其他人员以及所在国家和公民的利益、 名誉、形象的言行； 不得组织、从事、参与违法犯罪活动。 3 、乙方在国外工作中，必须按照丙方的工作安排，按时 保质保量完成定额工作或分配的各项工作任务； 爱护公物， 保 护成品，厉行节约。 4 、乙方要服从丙方工作安排，遵守丙方劳动纪律、管理 制度，做到爱岗敬业、团结协作、文明礼貌。 5 、乙方所持护照，在国外期间一律交由丙方统一保管。 回国后应当将护照交回甲方，直到签证有效期限满为止。 第五条 劳动保护和劳动条件 1、丙方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施。 2 、丙方应给乙方提供本岗位相应的个人劳动保护用品。 3 、丙方未提供必要的劳动安全卫生设施时，乙方可向丙 方提出建议；丙方不改正者，乙方可向甲方反映情况，由甲方 和丙方协商解决。 第六条 工作时间和休息休假 1、乙方工作时间由丙方在法定范围内统一安排； ２ 2 、乙方每年享受探亲假一次，探亲假按照有关规定 制定执行； 3 、乙方在合同期内因个人原因请假回国，需甲方和丙方 同意，由乙方个人承担全部往返机票费用。且请假时间不得超 过《合同法》规定。 第七条 劳动保险和福利待遇 1、乙方享受现公司人员养老保险，医疗保险，公积金等 福利待遇，（基数按岗位工资标准给予扣缴）。 2 、国外医疗执行商财字（ 2007 ）173 号文件关于转发财 政部财行字（ 2007 ）526 号文件第十九条规定：不分级别，采 用分段计算、分别负担的办法。 第八条 教育培训 1、乙方应参加甲方安排的出国前外事纪律、人身安全等 方面的教育培训。 2 、乙方应接受丙方入场教育以及操作技能、安全生产、 操作规程、管理制度等方面的教育培训。