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教资面试结构化备考技巧及答题思路 1.自我认知类 一般在教师资格考试中比较常见的是对自己的认知（性格/价值观/人生目标等）和对职业的认知（教师职业）。 你为什么要选择这个职业？你觉得自己那些条件最适合当老师？ 这种题目包含主观的一面，也包含客观的考察。 1.要进行自我梳理，其中包括了学习经历、工作经历、实习经历等 2.总结自己符合题意的特长、爱好、性格等 3.开始寻找教师这个职业的特征点，比如需要有奉献精神，有爱心，有很强的知识储备等等。 4.开始做自己和教师特征的匹配工作，最好能举一些实际的案例，来支持你的观点，这样才能说服考官。 2.人际关系类 这种题目就是考作为教师所需要的情商，人际关系无外乎老师与学生、家长、领导、同事，主要出现在后几位的人际关系处理上。 例如： 如何与不同类型的家长/学生/同事沟通？如果有家长向校长投诉你，觉得你教的不好，你该怎么办？ 分析： 对不同的沟通对象采取不同的沟通方式。 【面对学生】 需要平等对待，注意培养他们的信心，尤其要关注特困生这一群体，让学生全面发展。 【面对家长】 要注意“尊重家长，及时沟通”，在有矛盾时，可以冷静的听取家长意见，保证与家长的顺畅沟通，促进家长与学生的关系融洽。 【面对同事】 如果是平级的教师，应该互相学习，互相促进，虚心请教。如果是领导，应该按时完成领导布置的任务，及时汇报工作情况或提出建议。 答题思路： 1.对待教学