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保安外包服务协议合同 保安效劳合同书甲方：上海乐美文具有限公司〔以下简称甲方〕乙方：上海昌路劳务输出有限公司〔以下简称乙方〕依据《中华人民共和国合同法》及《保安效劳管理条例》的规定，本着老实守信、公平互利的原那么，经甲、乙双方友好协商，就乙方为甲方供应保安效劳事宜达成如下合约：第一章效劳标的第一条“保安人员〞指由乙方聘请并经对其进展《保安根底学问》及根本技能培训合格后，派往甲方指定区域负责保安效劳工作的人员。其次条“保安效劳费〞指甲方每月付给乙方的保安效劳费用。第三条保安效劳费每人每月为4320元〔含税价格〕，此费用不含食宿补助金。食、宿供应状况：甲方免费为乙方保安人员供工作餐与住宿，如有特别状况无法供餐的，那么由乙方自行负责。保安效劳费总金额21600元/月。甲方如要求乙方增/减保安服务岗位或效劳时间，乙方依据甲方要求准时进展增/减效劳岗位或效劳时间。甲方自乙方增/减效劳岗位或效劳时间之日起，增加或削减保安效劳费用。第四条发票处理、队员条件等相关要求：1、乙方于每月20日前向甲方供应相应月份的效劳业发票，甲方须于收到发票后15个工作日内按相应发票额全额支付保安效劳费用。甲方如未按时足额支付乙方保安效劳费用，那么甲方应以未付保安效劳费总金额千分之四的标准按日支付给乙方滞纳金。2、乙方保安效劳年龄等要求：18-35岁，安康，无病史，无违法犯罪记录，有保安工作阅历。其次章合同期限第五条合同期限：自2014年1月1日起至2014年12月31日止。合同期满后，双方就连续履行本合同无异议的，本合同期限自动连续。连续期间，双方签订新的保安服务合同并发生效力的，本合同自然终止。对本合同全部或局部修改的，构成新的保安效劳合同并发生效力。第三章岗位职责、效劳工时第六条依据甲方要求及《保安效劳管理条例》的规定，乙方担当的保安效劳岗位职责：维护甲方财物及人员人身平安、内部车辆及人员的检查放行、车辆引导、货物人员出门检查放行、阻挡无关人员进入相关区域、效劳区域内巡逻、协作维护公司管理规定、帮助处理突发大事、迎宾礼仪等。第七条乙方供应的安保人员人数依甲方的用工需求确定，现甲方需乙方供应安保人员5人，每人每月总工时为312小时详细：白班2人，夜班2人，另1人倒班，每班12小时制。合同有效期内，甲方可要求变更保安岗位数，乙方就甲方要求作出相应调整。双方就调整后的方案达成全都的，签订补充条款并发生效力。第四章双方的权利和义务第八条甲方享有以下权利：1、甲方有对乙方保安人员的效劳质量进展监视的权利。2、甲方有向乙方提出更换不合格的保安人员的权利。3、甲方有对乙方派驻的保安人员进展面试的权利。4、甲方每月对乙方的保安效劳状况有评价和建议整改的权利。5、甲方假设有较大异样需处理，可以联络乙方人员帮助进展处理。第九条甲方担当以下义务：1、供应符合国家规定的劳动场所及劳动条件，以保障乙方保安人员的人身平安和健康。2、供应保安人员值班室及桌椅、办公用品，其他值勤器材〔对讲机、电话、工作服等〕由乙方自行负责。3、对乙方提出的平安防范隐患报告应准时答复和改良。制订并执行内部平安防范规章制度，训练本公司员工协作和支持乙方保安人员履行保安职责。4、甲方指定一名专职或兼职人员负责对保安人员进展督导，明确保安任务和工作要求等。5、按商定时间支付保安效劳费，如甲方拖欠乙方保安效劳费超过合同商定的支付期限的两个自然月，乙方有权解除本合同。并由甲方担当由于拖欠效劳费而导致乙方未能准时支付保安人员的工资而引起的相关的赔偿责任并支付本合同规定的一个月效劳费作为违约金。甲方拖欠乙方的效劳费及违约金应在乙方终止本合同之日起10日内全额支付给乙方。6、甲方应敬重乙方保安人员人格尊严。7、甲方未供应相应的工作条件或指派保安员从事本合同商定的保安效劳职责范围外的工作或由于甲方的过失，由此造成乙方保安人员或其他第三方的损害或损失，由甲方担当赔偿负责。8、甲方对乙方提出的保安效劳范围内的担心全隐患合理建议，甲方应准时解决；如甲方未能准时实行有效措施，造成甲方或第三方人身、财产损失的，由甲方担当赔偿责任。9、甲方应遵守行业相关规定、敬重乙方相关权利。在合同履行期内，甲方不得用各种缘由录用乙方派驻到甲方效劳的在职或离任保安队员。10、在本合同履行过程中，如因当地政府和国家规定当地职工最低工资标准或社会保险最低缴费基数等发生调整的，调整后产生的差额局部应由甲方担当，并支付给乙方。第十条乙方享有以下权利：1、乙方对于甲方存在的平安隐患，有向甲方要求实行相应整改措施，消退隐患的权利。2、乙方有制定和修改保安队员的培训内容、管理制度的权利。3、乙方有对保安队员工作状况进展巡查的权利。4、乙方