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公司奖惩制度优秀范本 公司奖惩制度优秀范本 PAGE / NUMPAGES 公司奖惩制度优秀范本 公司奖惩制度优秀范本 公司奖惩制度优秀范本 篇一 为促进和保持公司员工工作 积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实 现特制定本制度。 奖惩原则： 奖优罚劣，奖勤罚懒，鼓励上进，鞭策落后。 一、 奖励： 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行 有功必奖的原则，鼓励员工勤劳敬业，公司设立如下激励项 目： 1、 最佳团队奖： 每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务 水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全 面达标的团队，获得最佳团队奖。 奖励方式： 通报表彰和颁发奖金 2 、 优秀管理者奖： 根据公司对各级管理人员的审核标准，参考绩效考核成 果，年终评出优秀管理者，予以奖励。 奖励方式： 第1 页共27 页 通报表彰和颁发奖金。 3、 优秀员工奖： 根据各岗位员工工作业绩积累， 奖励方式： 通报表彰和颁发奖金。 4、 举报奖： 公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失 职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向 公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发 举报奖。 奖励方式： 为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经 理授权人员特别颁发给获奖者一定 数量的奖金。 5、 特殊贡献奖： 为保卫公司财产