有关劳动合同汇编十篇.docxVIP

第 有关劳动合同汇编十篇 有关劳动合同汇编十篇 在当今不断发展的世界，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的劳动合同10篇，仅供参考，大家一起来看看吧。  劳动合同篇1  编号：  我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。  一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；  二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；  三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；  四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；  五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；  六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；  七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：  解除或（终止）劳动合同日期:年月日  用人单位(章):员工（签名）:  签收时间：年月日签收时间：年月日  注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。  劳动合同篇2  甲方：北京翰培教育科技有限公司  地址：北京市朝阳区北四环东路108号千鹤家园五乙楼1708室  电话：０１０ 乙方：  身份证号：  现住址：  联系电话：  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。  一、工作岗位及合同期限  甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限，自20xx年2月14日至20xx年2月13日。  二、乙方工作内容  1.为甲方企业员工烹饪午餐（人数最多时不超过32人）；  2.负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具；  3.负责每日厨房内卫生清洁；  4.负责每日卫生间内卫生清洁；  5.爱护并保管烹饪用品；  6.负责（每周1-2次）公共办公区域的卫生。  三、工资待遇及发放办法  1、双方约定按月工资进行结算，每月1600元。  2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月工资。  3、双方约定乙方各项劳动保险自理。  四、工作要求  1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；  2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。  3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前2日通知甲方，以便公司提前通知员工做好安排；  五、聘用合同的变更、解除、终止  （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：  1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；  2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；  3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；  4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。  （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：  1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；  2．连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的；  3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；  4．盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；  5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；  6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；  （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：  1．患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；  2．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；  3．符合国家规定其它条件的。  （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。  （