【360营销学院】招聘行业研究报告.pptxVIP

01 02 03 01 Macro Background Of The Recruitment Industry PART 1 主要发现 经济运行总体平稳，社会就业 不断增加，就业市场供大于需， 供求关系健康 就业人员素质逐步提高，高学 历人群增长明显 在互联网的推动下，网络招聘 雇主数量稳步增长，招聘需求 持续旺盛 经济运行总体平稳，社会就业不断增加 540,367 588,019 689,052 743,585 7.9% 7.8% 7.3% 635,910 6.9% 6.7% GDP GDP实际增长率 77,253 76,977 76,704 77,451 77,603 1.08 1.15 1.1 1.1 1.13 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 就业人员总量 公共就业服务机构市场求人倍率 2012至2016年，国内生产总值由高速增长转为中高速增长，但就业人数仍保持了平稳的增长 岗位需求人数始终略大于求职人数，就业市场整体活跃，人力资源供求关系基本平衡 2012-2016年中国GDP及实际增长率 2012-2016年中国就业人员总量及市场求人倍率 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 数据源：统计局官网，公众就业服务机构市场求人倍率=招聘人数/求职人数 单位：万人 就业人员素质改善，高学历人群增长明显 相对中职毕业生，高校毕业生持续增长，年均增长超过30万人 2013-2016年，留学回国人员累计达156万人，占全部留学回国人员总数的58.8% 1,000 800 600 400 200 0 2010年 2011年 数据源：统计局官网网站，教育部官网网站 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2012-2016年高校毕业生、中职毕业生和留学归国人数 高校毕业生人数 中职毕业生 留学回国人数 单位：万人 网络招聘雇主数量稳步增长，招聘需求持续旺盛 252.4 196 331.8 428.2 2013年 2014年 2015年 2016年 数据源：艾瑞咨询 2017年e 10389.2 11525.2 12889.8 14449.5 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年e 整体国民经济稳步增长，招聘需求也随之增长，2016年雇主规模增长率为29.1% 互联网的普及进一步推动在线求职者数量的增加，2016年求职者规模增长率为12.1% 网络招聘雇主规模 网络招聘求职者规模 单位：万人 536.6 单位：万人 16125.6 02 Trend Of The Recruitment Industry PART 2 主要发现 招聘行业流量向移动端倾斜， 2017年招聘app使用量同比提升 21.4% 中高端占比提升导致蓝领、校园/ 实习和兼职的占比被压缩 行业马太效应加剧，智联和前程无 忧在PC端优势仍明显，但在移动 端有被BOSS直聘赶超之势 高端、专业人才岗位需求量提升 Q2 Q4 Q1 Q3 Q4 2016-2017招聘行业app使用趋势 移动端行业关注量 Q1 Q2 Q4 Q1 Q3 Q4 Q1 2016-2017招聘行业PC端关注度趋势 PC端行业关注量 2017年招聘行业流量向移动端倾斜明显，春节后为行业旺季 2017年招聘行业移动端app使用增长21.4%，PC端流量向移动端倾斜明显 春节后为行业旺季，流量相较平日增长31.5%，持续时间通常仅有1-2个月 Q3 2016年 Q2 2017年 数据来源：360大数据，2016年1月-2017年12月 Q3 2016年 Q2 2017年 17年移动app使用增长率：21.4% 1月 3月 5月 9月 11月 1月 3月 5月 9月 11月 2016-2017招聘行业各细分产业流量 蓝领 中高端 校园/实习 兼职 中高端求职关注度同比提升2%，占比达79% 中高端求职关注度同比提升2%，占所有求职类型的79%，春节后为流量高峰 蓝领，校招/实习和兼职的占比较低 中高端 , 79% 校园/实习, 8% 蓝领, 8% 兼职, 6% 2017年各细分产业流量占比 7月 2016年 7月 2017年 数据来源：360大数据，2016年1月-2017年12月 蓝领和兼职的占比渐被中高端挤压 中高端占比逐渐提升，导致蓝领和兼职占比下降 校园/实习的占比在Q4达到高峰，春招相比16年略有延迟 2016年 2017年 数据来源：360大数据，2016年1月-2017年12月 春节过后中高端关注量陡增，上涨幅度远超蓝领 春节过后，中高端关注量陡增，蓝领增幅不及中高端但关注量仍有较大增长 校园/实习关注量在春节后有所提升，寒假过后关注量有进一步提升 1/23 1/25 1/27 1/29 1