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《公务员拓展课程》课程考核大纲 【考核目的】 本课程旨在考查学生是否为国家公务员考试做一定准备,是否具备成为一名合格国家公 务员的工作能力和法律意识。 【考核范围】 考核范围包括学生是否从法律制度层面掌握我国国家公务员的分类管理制度、素质保障 制度、激励制度、监控制度和权利保障制度，学生是否为从事国家公务员管理工作打下必要 的法制理论基础，是否适合从事国家机关工作，社会人事管理工作。 【考核方法】 《公务员拓展课程》课程考核包括形成性考核和终结性考核两部分。形成性考核成绩占 总成绩的40%，包括学生出勤情况（10%）、课堂学习态度及回答问题情况（15%）、课后作 业完成情况（15%）。终结性考核成绩占总成绩的60%，包括理论知识与应用能力两大部分， 均为笔试形式。 【期末考核形式】 笔试；开卷 【期末考试对试题的要求】 主、客观试题的比例：客观性试题占50%、主观性试题占50%。 题型比例：单选题20% 、多选题30%、概念题20%、简答题20% 、案例分析10%。 难度等级：分为较易、中等、较难三个等级，大致比例是40 ：40 ：20 。 【期末考核的具体内容】 第一章 绪论 知识点： 1. 公务员概述