人力资源部的安全管理职责.docVIP

人力资源部的平安治理职责 1.人力资源部是平安教育培训的主管部门，对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织平安教育，经考核合格后方可分配到风电场（公司级平安教育）。会同平安治理部门组织对员工的平安技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。 2.把平安工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。 3.按国家规定，从质量和数量上保证各级平安治理治理人员的装备。 4.招用临时工，临时用工协议书中应有平安方面的条文，并会同有关部门贯彻执行。建立健全平安治理保证体系和监视体系所需的机构设置和人员装备，确保符合平安治理的有关规定和实际工作的需要。 5.建立健全平安治理教育培训治理规定及制度。编制员工平安治理知识教育、岗位技能培训工作打算并组织落实。做好员工（含特种作业人员、农电工、临时聘用人员）平安治理知识教育、岗位技能培训工作。组织平安治理岗前培训，配合组织安规考试、平安知识竞赛、技术比武等活动。 6.建立健全劳动保护、绩效考核的治理规定和制度，并组织执行。配合制定年度平安技术劳动保护措施打算。 7.参加有关事故的调查处理，配合做好事故伤亡人员的抚恤及善后处理工作等，配合有关部门做好工伤认定工作。