鼎宸企业文化建设方案.pdfVIP

鼎宸集团 企业文化建设方案 前言： 在现代企业的竞争中，竞争已从表面上的产品竞争转向更深层次的文化理念的竞争。企 业的竞争，将会成为企业文化的竞争。也就是说，一个企业要做到最优秀，最具有竞争力， 必须在企业文化观上下功夫， 塑造卓越的企业文化。 企业文化在未来十年内很可能成为决定 企业兴衰的关键因素。 由此可见，我们要做大做强，实现 5 年建设成为集团公司， 10 年成为上市企业的远大目 标，就要高度重视企业文化建设， 尤其要建设优秀的企业文化， 只有这样， 才能不断增强企 业竞争实力，使企业充满活力，处于不败之地。 我们要形成自己的企业文化！ 文化制胜， 我们要做最好的企业， 让员工引以为傲的企业！ 在大家的共同努力下， 鼎宸人的优良传统与作风完全可以成为一流的风尚， 鼎宸的品牌必定 成为行业响当当的品牌。 一、企业文化建设的目的： （一）促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的