服饰公司部门设定与职责.pdfVIP

**** 服饰有限公司各部门及各岗位岗位职责 为了加强公司规范化管理与运作 ,根据公司的现状 ,为了明确公司各部门的责、 权、利的关系，充分调动各部门的工作积极性，现将公司各部门及各岗位岗位职责 规范如下 : 一、行政人事部 1．部门性质 :行政、人事、后勤管理； 2．管理权限：受生产总监的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的 指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规章制度的义务； 3．管理职能：负责对公司行政后勤、人力资源、总务、保卫工作的指挥、指 导、协调、监督、管理的权力 ; 4 ．下设岗位：行政主管、行政专员、人力资源专员、安保、保洁、厨师、机 修工、水电工、司机； 5. 部门主要职责： 1).负责组织行政后勤、人力资源、安全保卫工作、车辆调度管理制度的拟订、 检查、监督和执行； 2).建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织 落实、制度落实和责任落实； 3).负责员工招聘、离职和员工档案管理，做好员工培训和考核工作； 4).负责公司整体广播宣传和接待工作； 5).负责