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中国 3000 万经理人首选培训网站 电子行业手册 一 前言 随着经济全球化发展，近二十年来，欧美跨国公司已经并陆续将劳动密集型产品生产基地转移到劳 动成本较低的发展中国家和地区，建立 “全球采购，全球销售 ”的经营模式，以降低相关的成本，获得巨大 的发展。目前，欧美市场 95% 以上的劳动密集型产品是由发展中国家生产的。 近十几年来，在欧美发达国家，许多人也意识到劳工标准和贸易之间的紧密联系。重视劳工问题的 消费者也日渐增加，他们对产品的生产条件相应提出很多问题，他们想知道所购买的产品是否经童工或 强迫劳动生产的，生产这些产品的公司是否遵守基本的劳工标准。他们同时要求跨国公司采取进一步的 行动，监督海外的合约公司的劳动条件。 在这一运动中，一些非政府组织，如工会组织、劳工组织、消费者协会，人权组织、宗教组织和大 学生组织起了关键的推动作用，他们要求跨国公司，特别是消费品行业的跨国公司采取实际行动，确保 他们在发展中国家的供应商（公司）遵守当地劳动法规，保障员工的基本权利。有些非政府组织会派出 代表访问这些公司，调查公