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保密协议及社会责任承诺书SAR 保密协议及社会责任承诺书有限公司承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：BSCI 等、以及其他适用的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利。公司任命社会责任管理者代表负责社会责任管理体系的建立、施行和维护良好的社会责任管理体系。本公司严肃承诺：1、遵遵守法律律：本公司遵守全部现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准那么。2、结社自由和集体会谈权利：本公司成立工会，员工可通过该组织就关怀的问题与公司高层领导进展沟通。3、制止卑视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族根源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而实行卑视。4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工获得的工资待遇可以满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理支配生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。6、工作场所平安：本公司致力于建立和健全有关职业卫生、安康平安等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的安康和平安。7、制止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和结合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必需年满16周岁以上，制止雇用童工〔年满16周岁以下〕，对于所聘用的未成年工严格根据相关法律法规要求予以爱护。8、制止强迫劳动：本公司严格根据相关要求，制止强迫劳动或囚工。9、环境和平安问题：本公司严格遵守有关环境爱护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，制造良好的工作环境和社会环境。本公司将严格遵守以上承诺，保持与全体员工的沟通，并依据国家相关法律法规、国际劳工标准不断更新该体系，本公司情愿随时承受来自政府、客人和其他相关组织的审查。同时，本公司要求全部供给商也必需承诺遵守国家相关的劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准，如：BSCI等、以及其他用法的行业标准和国际公约，按其标准要求持续改善工作条件和员工福利，并建立其自己的社会责任管理体系，本公司将每年至少对其进展一次审查。有限公司社会责任管理者代表：