《管理学》第九章 人力资源管理.ppt

第九章 人力资源管理;在全球化趋势、信息化趋势日益深化的今天，技术进步的速度越来越快，模仿复制的速度越来越快，竞争对手比过去更容易在更短的时间内获得相似的技术，向市场推出类似的产品和服务，导致企业在产品、技术上的优势很难持久。即使某一家企业绞尽脑汁推出了一种新的产品或服务，竞争对手一般会很快推出一个类似的产品或服务。按照赫尔曼·阿吉斯的观点，长期来看，企业的核心竞争优势来源于人。 丰田汽車公司人力资源副总裁“在我们成功的背后主要的动力是“人”。机器无法产生创意、解决问题及掌握机会，只有全心投入并具创意性思考的人才能使世界变得不同。全美国所有汽车生产厂商用的机器几乎都是相同的，但如何使用他们则各厂大不相同，是使用这些机器的人给了公司关键性的能力。;;;4名研究生的解题思路;;诺丁汉大学重视人才;;人力资源管理与企业成败;教学内容;第一节 人力资源管理概论;一、人力资源的定义 （一）相关概念 1、资源（resources）， 《辞海》将资源解释为“资产的来源”，即“资财之源”，是创造人类社会财富的源泉。 资源是一个经济概念，经济学把可以投入到生产活动中创造财富的一切要素统称为“资源”，如自然资源，信息资源，人力资源等。;;;;;;;（三）传统人事管理与现代人力资源管理的区别 ;;三、人力资源管理原理;汉初三杰;弥乐佛与韦陀;人尽其才;;;士别三日，当刮目相待;三国时代东吴的