人力资源部含行政事务部经理的安全生产职责.docVIP

人力资源部（含行政事务部）经理的平安消费职责 1. 人力资源部经理作为人力资源部（包含行政事务部）平安消费工作的第一负责人，在首席执行官的领导下，对本部门平安消费工作负领导责任，并向首席执行官汇报； 2. 签署平安消费责任书以及平安承诺书，监视人力资源部（包含行政事务部）平安消费责任制的执行落实； 3. 遵纪守法，恪守公司平安消费相关治理制度及公司平安治理规定； 4. 任命、指定专人负责本部门的平安消费工作； 5. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关平安消费方针、政策、法律法规、规章和标准； 6. 组织制定、审批、更新、废止本部门平安消费相关的规章制度和操作规程，组织培训并确保培训效果； 7. 组织妥善保管本部门与平安消费相关的文件和记录； 8. 参加公司平安会议，主持本部门内部平安消费工作会议，审核部门有关平安消费相关的文件，组织协调本部门的平安消费工作； 9. 依照公司制定的平安消费目的和工作打算，组织制定本部门目的和打算，采取措施保证目的和打算的完成，并定期对目的和打算的完成情况进展分析与总结； 10. 在本部门内开展危险源、职业危害要素辨识和风险评估工作，监视检查各项平安措施的落实情况； 11. 组织落实本部门的平安消费教育培训、活动以及宣传工作，并保存相关记录； 12. 组织新录用员工的三级平安教育工作，并确保新员工三级平安教育符合国家的法律法规要求，搜集