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公司员工股权激励协议 公司员工股权激励协议 甲方（公司）： 地址： 法定代表人：联系电话： 乙方（公司员工、激励对象） : 身份证号码： 联系电话：地址： :于鉴 月以下简称“公司” 1、公司 ( ) 于年日 在工商部门 万元。登记，注册资本金总额为人民币 月年 2、乙方系公司员工， 从日入职公司， 曾对 公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外 奖励和激励； 3、根据公司 《股权激励计划》、《股东会决 议》及国家相关法 律法规及政策之规定， 公司同意由乙方出 资认购公司 %的激励股权或者直接由公 司分配公司员工股。 现甲、乙双方经友好协商， 特订立本协议， 以资遵守： 一、激励股权的定义 1 / 6 公司员工股权激励协议 除非本协议条款或上下文另有所指，下列 用语含义如下： 1、激励股权：指公司对内名义上的股权， 激励股权拥有者不是 甲方在工商注册登记的实际股东， 激励股 权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权， 而无所有权和其他权利。 此激励股权对内、 对外均不得转让，不得继承。 2、分红： 指公司按照 《中华人民共和国公 司法》及《公司章程》的规定确定可分配 的利润总额， 各股东按所持股权 （包括 公司实际股东持有的股权及本协议下的激 励股权） 的比例进行分配所得的红利。 二、激励股权的总额 1、甲方以形成股东会决议的形式， 同意乙 方认购股的 股，共 认购价款为元 /激励股权，元或者 直接 由公司分配股权。 % 2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公 司的贡献，参照公司 业绩的情况， 可增加或减少乙方认购的激 励股权的份额， 如果是公司员工认购的股 权， 公司则需要退还员工认购并实际缴款 的股本。 三、激励股权的行使条件 2 / 6 公司员工股权激励协议 1 、甲方根据《股权激励方案》的规定， 对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红 的比例。 2、甲方在每年度的将乙方可得分红一次性 支付给乙方。 3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付， 除非乙方同意，甲 方不得以其它形式支付。 4 、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务， 不得有任何损害公司 利益和形象的行为。 5、乙方对本协议的内容承担保密义务， 不 得向第三人泄露本协 议中乙方所得股份以及分红等情况。 若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本 条第 4 、5 项约定。 四、激励股权变更及其消灭 1、因公司自身经营原因， 需调整公司人员 数量或结构，公司有 权按上年末每股净资产回购或者无偿收回 （无偿收回的股权限于 公司分配给员工的股权份额）乙方所持全 部激励股权。 2、乙方有下列行为的， 甲方视情况给予乙 方支付当年应分配股 权分红，并按照乙方所购激励股权的原值 进行回购： （ 1）双方劳动合同期满，未就继续履行 合同达成一致的； （2 ）乙方因过失等原因被公司辞退的。 3 / 6 公司员工股权激励协议 3、乙方有下列行为的， 甲方可无须乙方同 意直接回购乙方所持 激励股权，且无需支付对价或只需支付乙 方所购价款 的% 。 （ 1）违反规定收受或给他人回扣等商业 贿赂行为的； （2 ）采取提供虚假报表或文件、窃取他 人商业秘密等违反法律法规及规章的手段 成就激励股权行使条件的； （3 ）严重失职、营私舞弊、滥用职权， 给公司造成重大损失的； （4 ）在公司服务期间进行赌博或实施其 他违反《治安管理处罚条例》规定的行为