2021年公司信访维稳工作排查和落实情况汇报.docxVIP

2021年公司信访维稳工作排查和落实情况汇报年公司信访维稳工作排查和落实情况年公司信访维稳工作排查和落实情况 汇报汇报 2021 年公司信访维稳工作排查和落实情况汇报 为全面贯彻落实建投及集团公司 9 月 18 日信访维稳会议精 神，深入推进维稳工作，专题会议精神要求，结合安装工程 公司实际，特将安装公司维稳工作进行排查和落实，现将进 行汇报。 一、指导思想、工作原则和目标 （一）指导思想 会后分公司将精神进行了传达，一是强化责任担当意识，从 思想和行动上高度重视，积极采取有效措施，认真落实好信 访稳定工作的各项目标任务，理清自己的工作思路一是做好 风险防控措施，化解矛盾；二是明确职责，细化责任，加大 集体上访或越级上访的追究力度；三是建立好信访稳定工作 领导班子和网络的建设，做到任务分解，层层抓落实，人人 有作为， 人人有压力； 四是加大对信访稳定信息的搜集力度， 尤其是要针对群访、越级上访的信息，做到早发现、早报告、 早处理；五是突出对信访重点人的防控，加大防控力度，确 保无越级上访。对重点的农民工工资事先将项目进行摸底排 查，发现问题及时解决。 （二）工作原则 认真落实甘肃省国资委及甘肃建投对各项维稳、信访工作文 件及会议精神，充分发挥党组织的政治优势，加大从源头上 解决信访问题的力度，把信访问题解决在基层，把矛盾纠纷 化解在萌芽状态。 基层公司建立信访维稳领导小组，安装公司经理为第一责任 人，书记全力配合分公司经理的工作，下设经办人、联系人， 责任落实到人，保证高效畅通。 （三）工作目标 针对农民工实名制发放工资发放的重点，落实每个项目的 欠薪情况，实名制一定要实，将农民工工资发放和劳务纠纷 区别对待，对欠薪情况落实有无潜在风险，确保稳定工作局 面，促进分公司各项工作的正常开展。 二、工作步骤 （一）全面排查 项目农民工工资摸排情况： 目前安装工程公司有在建项目 10 个，其中自有项目 8 个分别为建投地产百郦湾项目、阡陌院 项目、甘南博物馆项目、永昌四小项目、皋兰亿家项目、永 昌锦绣江南二期、久和汽配城、装备公司二期，合作承包项 目 2 个兰州十四中项目、高原夏菜 E-4 冷库项目，共计欠薪 344 万元，其中建投地产百郦湾项目拖欠工资 40 万元，人数 20 人。榆中建投阡陌院项目拖欠工资 13 万元，人数 12 人。 甘南博物馆项目拖欠工资 7 万元，人数 5 人。永昌四小项目 拖欠工资 15 万元，人数 15 人。皋兰亿家项目拖欠工资 101 万元，人数 35 人。永昌锦绣江南二期拖欠工资 15 万元，人 数 13 人。久和汽配城拖欠工资 82 万元，人数 75 人。装备 公司二期拖欠工资 71 万元，人数 18 人。合作承包项目 2 个 兰州十四中项目、高原夏菜 E-4 冷库项目，目前无拖欠。 （一）专项排查 印章管理情况排查：目前安装工程公司合作承包项目 2 个分 别为兰州十四中项目、高原夏菜 E-4 冷库项目项目部印章及 技术专用章均有项目管理科专人管控，印章使用有台账，清 晰正确用途，管控均在受控状态。 项目经济类合同均有工程公司严格评审程序， 三、具体措施 安装公司提高政治站位，强化责任担当，充分认识开展维稳 信访工作的重要性，进一步增强政治责任感和工作紧迫感， 认真做好维稳信访工作。 （一）成立安装工程公司维稳信访工作领导小组 组 长：王永祥 副组长：袁京 成员：张正慧、柴世潇、贺明、刘洋、王波、闫福忠、祝 玉红、雷红霞 联络员：蔡淑娟 （二）提高认识 领导包案 安装公司高度重视农民工工资拖欠现象，切实加强领导包案 制度，责任落实，分公司经理对所有欠薪项目项目经理进行 垂直管理，落实责任及风险防控，针对所管项目积极节前配 合解决。 目前建投地产百郦湾项目、永昌四小项目工程进度款近日已 陆续到账，所欠农民工工资能确保如数发放到位，皋兰亿家 项目、久和汽配城项目正在积极协调款项，力争在 25 日到 账，节前解决部分所欠农民工工资。阡陌院项目、甘南博物 馆项目、永昌锦绣江南二期、装备公司二期项目属于政府投 资项目，拖欠原因主要是甲方资金不到位，造成不能及时付 款，现通过积极沟通、督促甲方尽快付款，待款项到位立即 支付劳务费用。 对已竣工项目尽快进行竣工验收， 抓紧结算， 待结算完成、工程款到位，立即支付。 正在积极沟通建设单位，目前主要由劳务承包人暂时垫付农 民工部分工资，以保证工程的顺利施工，农民工情绪基本稳 定，均在可控范围内。 （三）建立健全信访稳定工作网络 充分利用现代技术手段，开通职工群、群面向职工，简 化操作流程，方便群众利用网上信访渠道提出意见建议或投 诉请，根据国务院信访条例和网上信访的特点网上信访 事项、网上信访答复，立足于快速解决问题，适应网上信访 特点，充分发挥网