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面试通知范文集合10篇 面试通知范文集合10篇 　　现如今，需要使用通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编帮大家整理的面试通知10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。面试通知 篇1 先生/女士： 感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请您于月日时携带如下资料至我公司面试。如不能前来，请提前电话通知我们。 身份证、毕业证、学位证、国家职称证、英语、计算机等级证书原件其它有效证书原件及成果证明 你永远的朋友，XX 20xx年 9月25 日 面试通知 篇2 xx先生/女士： 您好! 首先感谢您对本公司的信任和支持。 经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的潜力，所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试： 1、面试时光：X年X月X日点 2、公司地址：xxxxx 3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92 4、备注：携带个人身份证及复印件。 良好的开端等于成功的一半，祝您成功! xxx公司人事部 20xx年xx月12日 面试通知 篇3 　　求职者心声：“要还是不要，给个痛快!不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强!” 近期，网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点： “为啥总叫我回去等通知啊?其实如果面试官明确告知被面试人不合格，或者善意的指出其存在的问题，很多时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种‘悲剧’的发生，回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情，存在就是合理的。” HR心声：“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的负面情绪，我容易吗?还可能威胁到人身安全!为了你好，我好，大家好，还是回去等通知吧!” 其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点： 一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。 二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。 三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。 四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。 专家提醒： 从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。 面试通知 篇4 xx先生(小姐): 经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。 xxx公司人事部 20xx年xx月12日 注意事项： (1)请带本人身份证、学历学位证书。 (2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。 xxx公司人事部 面试通知 篇5 xx先生/女士： 感谢你对我公司的支持! 你应聘的我公司______部______一职已透过初次面试。 请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!xxx公司人事部 20xx年xx月12日 面试通知 篇6 　　___________ 先生/女士： 您好! 我公司人力资源部通过**网收到您的’简历，感谢您对我公司的信任和选择。经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备客户经理岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。 具体要求详见如下： 一、面试时间： 二、面试地点： 三、路线： 1．自驾车路线：略 2．公