XXX公司迎新春座谈会方案+通讯稿.docxVIP

XX 公司迎新春座谈会工作方案 新春佳节即将来临，为进一步弘扬“以人为本”的企业文化，加 强员工关怀， 让员工度过一个欢乐祥和的春节， 同时认真倾听员工在 工作生活中遇到的困难以及对公司未来发展的意见、 建议，切实将民 主管理落到实处， 公司计划在节前开展一次迎新春座谈会。 现制定具 体方案如下： 一、活动主题 喜迎新春，畅叙感受，共话发展 二、活动时间 1 月 25 日（周五）下午 14:00-15:30 三、活动地点 办公楼三楼党群活动中心 四、参加人员 公司经理班子及总监 员工代表 五、活动环节 新老员工自我介绍； 通报 XXXX 年度员工满意度情况； 谈谈在工作生活上的问题和困难， 对公司发展提出意见、 建议。 六、相关要求 1. 公司根据各部门员工数量拟定了员工代表名额的分配方案， 详 见附件 1 。 为促进新老员工交流，建议各部门按照“新老搭配”原则报送人 员。XXX 将对名单初步审核。 请各部门填写 附件 2，并于 1 月 24 日 12：00 前发送至 XXXX 2.各部门确定参会名单后，参会人员不得无故缺席。 对于公司的意见建议，可提前思考、准备。 七、费用预算 水果等 800 元，从工会费列支。 附件请见下文 : 附件 1：名额分配表 附件 2：参会回执 XXXXX XXXX 年 XX 月 XX 日 附件 1 ：名额分配表 名额分配表 序号 部门名称 代表名额 备注 1 2 2 2 3 2 4 2 5 4 6 2 7 2 8 2 9 1 10 2 11 2 12 1 13 2 14 2 15 2 合计 30  附件 2 ：参会回执 迎新春座谈会参会回执 序号 部门 姓名 职位 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 通讯稿： XX 公司组织 XXXX 年迎新春员工座谈会 春节临近，为加强员工关怀，倾听员工心声，喜迎新春， X 月 XX 日，工会联合行政部门组织了 XXXX 年迎新春员工座谈会。党总 支书记、工会主席 XXX，总经理 XXX ，副总经理 XXX 、XXX，成本 总监 XXX 等公司领导及员工代表共计 30 余人齐聚一堂，共迎新春。 会议一开始，新老员工代表依次进行了自我介绍。随后，副总经 理 XXX 通报公司 2018 年度员工满意度情况。座谈环节中，大家踊 跃发言，积极互动，忆过去、讲现在、展未来，高度肯定了公司在员 工生活福利、民主管理、发展平台等方面的关怀，坦诚交流了在工作 生活中遇到的困难，并对公司经营管理提出了宝贵建议，例如，有的 建议公司加强各部门之间的交流互动；有的建议在出入 XXX 的显眼 位置和 XXX、沙滩分别设置欢迎欢送标语和环境保护文明提醒；有 的建议加强外出对标学习， 持续提升业务能力； 还有的建议进一步扩 大员工活动参与面，加强薪酬沟通、简化审批流程等。 公司总经理 XXX 听了大家的发言，对大家的畅所欲言、推心置 腹给予肯定，并提出三点希望：一是做个有心的人，抓住一切机会、 条件提升自己；二是做个热心的人，在工作生活中互帮互助、团结同 事；三是做个有责任心的人，对待工作认真负责、踏实勤恳，敢于担 当，高效高质量做好本职工作。 XXX 对新老员工一年以来的辛勤付出表示感谢，他回顾了 XXX 从拓展到销售、从文化建设到最佳雇主等不平凡的重大突破并指出， XXX 是一个具有强大竞争力的发展平台，勉励大家在工作中珍惜机 遇、踏实工作，为公司的发展壮大出谋划策、贡献力量，在见证公司 发展的同时积极展现个人风采、 个人特色， 力求实现个人成长与企业 发展的双赢。最后， XXX 代表公司工会向全体员工及家属拜年，祝 大家在新的一年里身体健康、事业进步、心想事成、万事如意。