基层带班警察免责声明修订版本归类.pdfVIP

监狱基层带班警察免责声明 援引《中华人民共和国公务员法》第五十四条： 公务员执行公务时，认为上级的决定 或者命令有错误的， 可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见； 上级不改变该决 定或者命令， 或者要求立即执行的， 公务员应当执行该决定或者命令， 执行的后果由上级负 责，公务员不承担责任； 但是， 公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应 的责任。 本人以实名身份在公开场合（网络、 办公场所） 做出如下声明， 该声明等同于告知上级 领导，请上级领导尽快改正或者撤销错误的决定和命令， 如不改变命令或者决定要求立即执 行的，执行后果由上级负责， 本人不承担责任， 如上级领导决定明显违法的， 本人拒绝执行！ 具体细节如下： 1 因监狱不按照《监狱法》 、《劳动法》的规定，随意延长服刑人员生产劳动时间（不补 休），造成服刑人员罢工、情绪波动后发生打架事件、自杀、自伤自残，造成严重后果的， 全部责任由上级领导负责。 2 在对罢工的服刑人员实行强制措施的时候，本人服从相关法律规定，但造成的后果全 部有发布命令的上级领导负责。 3 在上级领导授意的潜规则下， （本人提出改正意见而领导仍然继续执行的，改正意见 参见附文） 未能对劳动工具认真进行检查， 或者出于一味对生产利润的追求而忽视监管安全 的操作， 而导致服刑人员利用劳动工具自伤自残的， 或者伤及他犯甚至至死的， 领导负主要 1 责任， 本人负连带责任 （该责任仅包括没有第一时间报告当班领导， 或者喝止当事人停止伤 害行为的责任） 4 因监狱技防措施落后、设计不合理，超过人体生理极限的设计，本人要求整改而未能 整改的， 在此技防设施的区域内造成监管安全事故的， 主要责任由上级领导负责 （监控器窗 口设臵过多，超过人体视力极限的， 监控器画面质量较差，看不清楚的，值班制度设计不合 理，超越人体生理极限的） 5 基层带班警察 “专管服刑人员制度” 本人认为不合理， 已经撰文告知上级 （参见附文）， 并向上级领导提出整改意见， 或撤销意见， 领导仍然执行的， 本人专管服刑人员不在本人当 值期间制造的狱内安全事故，其责任由上级领导与相关人员负责。 6 发生监管安全事故事时， 本人因为生理极限的限制而无力改变不可抗力的场面， 该场面 可能危及到本人生命的，本人做出必要的身体保护措施的，本人免责。 7 其他符合《公务员法》第 54 条法律精神的情形，本人免责。 声明人： _________ 日期： 2009-9-17 附文： （注：文章涉及要求上级领导改正或者撤销相关决定或者命令的内容，等同于本人 在声明中要求上级领导的整改意见和要求） 监狱维稳新思维 监狱维稳在一些领导的口里也许能得出一些表面的答案， 比如要重视改造教育， 轻生产。 这是很想当然的回答。而这种回答本身只是流于表面。近期司法部对全国监狱长进行轮训， 我认为， 并没有取得十分良好的效果。 因为维护监狱稳定关键不在于监狱长个人的领导水平 和素质，而在于制度的科学设定和体制的改良。 （请注意，下面涉及到的一些内容仅仅是我个人的猜想，但若是情况属实，仍可作为本人 对上级领导提出的批评和意见）