制度运用范本及各类绩效考核指标.docVIP

精品资料/word可编辑 精品资料/word可编辑 PAGE / NUMPAGES 精品资料/word可编辑 人力资源全案-第二部分 制度运用范本及各类绩效考核指标 绩效考核指标及运用范本相关说明 名　　称 绩效考核指标及运用范本相关说明 编　　码 版　　本 页　　次 1/3 修改状态 1．什么是绩效考评 绩效考评指的是针对被考评者所承担的工作，应用科学的指标进行定性和定量分析，对被考评者工作行为的实际效益和贡献进行考核和评价。 绩效考评通常包括被考评者品德、能力、工作态度、工作业绩以及个性适应（即被考评者的性格、能力是否与其担任的工作相适应）等五个方面的内容。 在考评过程中，需要坚持六个基本原则： （1）客观、公平与开放原则； （2）及时将结果反馈给被考评者的原则； （3）将考评制度化，并定期实施的原则； （4）切实可行的原则； （5）定性考评与定量考评相结合的原则； （6）印象考评与数据精确考评相