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2021-11-11 发布于江苏
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2020 年人力资源管理师一级第一章人力资源规划一、（一）、战略性人力资源管理的特点（ P2）代表了现代企业一种全新的管理理念；是对人力资源战略进行系统化管理的过程；现代人力资源管理发展的更高阶段；对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。战略性人力资源管理是现代人力资源管理的高级阶段，其提升到了企业战略管理高度，实现了管理职能和角色的根本转变，确立可持续发展目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性，系统性和可行性的管理体系。（二）、科学管理时期（ P3）泰勒“科学管理之父”动作与时间研究理