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企业员工合同管理制度 企业员工合同管理制度第一章总那么第一条目的为标准公司经济合同的管理，防范与掌握合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。其次条适用范围本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、效劳合同等。公司各部门及下属企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。第三条公司总经理负责公司销售、选购合同及其他经济合同的审批。第四条公司法务部负责公司各类合同的管理工作，详细职责是：(一)负责除销售、选购合同以外，其他各类合同的会谈工作并依据公司法定代表人的受权签订合同;(二)负责制定销售、选购合同统一文本;(三)负责对合同专用章、合同统一文本、法人受权托付书的发放和管理;(四)负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查;(五)负责经济合同纠纷的处理;(六)负责经济合同的档案管理;(七)负责本制度的监视执行。其次章合同的签订第五条合同的主体(一)订立合同的主体必需是公司，其他部门不得以部门名义擅自签订合同。(二)订立合同前，应当针对对方当事人的主体资格、资信力量、履约力量进展调查，不得与不能独立担当民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约力量明显不相符的经济合同。(三)公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订