2022年城管系统党务公开全覆盖工作方案.docVIP

2022年城管系统党务公开全覆盖工作方案.doc

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2022年城管系统党务公开全覆盖工作方案撰写人:___________日 期:___________ 2022年城管系统党务公开全覆盖工作方案 撰写人:___________ 日 期:___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2022年城管系统党务公开全覆盖工作方案 一、目标任务 ___年,基本实现党务公开工作“全覆盖”,公开质量不断提高,达到“公开内容全方位、公开方式多样化、公开各方全互动”的基本目标,使党务公开真正成为党的基层___的一项基本制度。党员参与党内事务的权利得到较好落实,党内监督在保障公共权力正确行使中的作用更加明显,党务工作的科学化、民主化程度显著增强,党员、群众对基层党___工作的满意度不断提高。建成党务公开示范点。 二、基本原则 (一)服务发展,___民生。紧紧围绕科学发展主题和全区中心、重点工作,坚持党员、群众___什么就公开什么,充分调动广大党员、群众参与发展的积极性和主动性。 (二)依法依规,求真务实。对属公开范围的事务,要按照规定公开,内容应真实、具体,方式应多样、便捷,要定期维护、及时更新,保证时效性和经常性。 (三)统筹兼顾,改革创新。将党务公开与政务、办事、局务公开等有机结合,相互促进、协调运转,积极推进党务___息化,最大限度地方便和服务党员、群众。 三、主要项目 (一)公开内容 1.党___决议、决定及执行情况。包括执行中央方针政策及省、市、区重大决议、决定和工作部署;本局有关经济社会发展和业务工作的重大决策和执行;全年工作目标、阶段性工作部署及落实等情况。 2.党的思想建设情况。开展思想政治工作、理论学习、党员干部教育培训计划及落实、重要典型宣传报道以及开展群众精神文明创建活动等情况。 3.党的___管理情况。党___的设置、主要职责、机构调整,___建设情况。 4.领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制,年度考核评价等情况。 5.干部选任和管理情况。___选拔任用、轮岗交流,后备干部考察推荐,干部监督相关制度及执行,___选拔任用政策规定和干部人事制度改革等情况。 6.联系和服务党员、群众情况。听取、反映和采纳党员、群众意见和建议,帮助党员、群众解决生产生活实际困难等情况。 7.党风廉政建设情况。领导班子和领导干部执行廉洁自律规定、落实党内监督制度、推进惩治和预防___体系建设、落实党风廉政建设责任制,开展群众反映强烈的突出问题的专项治理等情况。 (二)公开程序 严格按照“提出事项、审核确定、实施公开、反馈整改、资料归档”的程序办理。每个公开事项公开前要由党务公开领导小组___确定的专人进行审核,然后由审核人将已审核的内容按规定公开。公开期间,党务公开领导小组应指派专人主动收集党员、群众对党务公开工作的意见和建议,及时反馈给相关部门,并将处理和落实情况再公开,接受群众监督。对公开的党务信息资料应及时登记归档,并做好管理利用工作。 (三)公开时限 党务公开领导小组要根据内容和范围,合理把握公开的时点和时长,进一步提高党务公开工作质效。 1.长期公开。对党的有关政策规定、工作制度、工作程序、党___等长期性、固定性的内容应长期公开。公开事项要在确定之日起___个工作日内公开,直到事项变更、撤销、办结之日结束。 2.定期公开。对在一定时期内相对稳定的常规性工作应定期公开。一般每月公开一次,公开时限不少于___个工作日。 3.逐段公开。对动态(范本)性、阶段性工作,要根据进展情况逐段公开,公开时限不少于___个工作日。跨年度的工作除按阶段公开外,还应在年末进行总结性公开。 4.即时公开。对临时性、紧急性、应急性工作即时公开。公开事项要在确定之日起___个工作日内公开,公开时限不少于___个工作日。 5.点题公开。凡党员、群众提出申请,按规定可以公开的事项,具体承办部门应在___个工作日内受理申请,___个工作日内以适当的形式公开。 (四)公开载体 在坚持灵活多样、规范实用、勤俭节约、便于监督的基础上,主要采取以下三种方式,同时将根据实际情况积极创新其他公开形式。 1.通过城管党务公开网进行公开; 2.通过有___示、情况通报会、文件等形式公开; 3.通过局LED显示屏作为党务公开栏进行公开。 四、工作步骤 加快推进党务公开全覆盖工作分四个阶段进行。 (一)动员学习阶段(___月下旬前)。动员部署,广泛宣传党务公开工作的意义和作用,营造良好的舆论氛围。 (二)方案制定阶段(___月下旬—___月上旬)。结合实际,研究制定本系统深化党务公开工作方案,___月___日前报区党务公开___(区___党风室)备案。 (三)___实施阶段(___月中旬—___月下旬)。党务公开领导小组完善公开目录,完成党务公开网页、党务公开栏、电子触摸屏或LED

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